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El Blog de La Mano Negra sobre Ford Almussafes

“Convenio Si o Si, esa es la cuestión” y “Aclaraciones de La Mano Negra”.

"Aclaraciones de La Mano Negra"

En primer lugar quisiera hacer unas aclaraciones (una vez más) sobre quién es y qué pretende La Mano Negra. Para empezar tengo que decir que La Mano Negra aunque puede comulgar en ocasiones con la política, acciones, declaraciones, etc. de algún sindicato de Ford, sea el que sea, no implica que sea ni defensor ni atacante de alguno de ellos. La Mano Negra se limita a informar y dar su opinión (a veces más acertada que otras o con más o menos simpatizantes por lo que dice u opina), si alguien piensa que estoy en alguno de los bandos está muy equivocado. Doy mi opinión de como veo la situación o rebato los comentarios o declaraciones que veo, doy mi opinión y punto, nada más. Si alguien quiere rebatir lo que digo pues bienvenido sea, de eso se trata, de crear debate y que la gente opine, pregunte, comente, se informe y que se forme su propia opinión. Todo esto viene porque he leído algún que otro comentario recientemente en el que se me acusa de ser delegado de la CGT, pues de eso nada, no soy delegado de ningún sindicato (ni ganas de serlo tampoco). Cree el blog y la web de La Mano Negra para dar mi opinión en el mencionado blog y de informar en la web, nada más ni nada menos. Supongo que habrá a quién le gustará y a quién no, de momento aún podemos elegir si queremos enterarnos de lo que pasa o no, en eso cada uno es libre de elegir, eso si, al menos de momento. Resumiendo, no comulgo con ninguna política de ningún sindicato, a veces coincido con lo que algunos dicen y otras no, simplemente eso, el que vea “fantasmas” o tenga el cerebro lavado es su problema no el mío (si es así lástima me da).

"Convenio Si o Si, esa es la cuestión"

En mi último comentario decía que la empresa había llamado a consultas a los sindicatos por separado (concretamente a los del tripartito, a la OGT se ve que no por lo que me he podido enterar). Pues parece ser que la información era cierta, pero se ve que el tema de dichas reuniones era de informarles de lo mal que está la situación actual. Se ve que les soltaron el rollo de como de mal está todo a ver si cambiaban de opinión con el tema del convenio y entraban en la onda de la OGT (es decir de la empresa). Que yo sepa a parte de ese motivo no se habló de nada más (si alguien sabe más del tema no estaría mal que nos informara).

Hablando de que la cosa está mal, no estaría de más darse una vuelta por la hemeroteca y leer varios artículos de como le va a Ford. Artículo “Ford asegura que el plan de ayudas al sector aumentará las ventas un 20%”, otro artículo “Ford Almussafes recibe 51,9 millones de fondos europeos para fabricar el C-Max”, otro artículo “El Fiesta, líder en Europa”, otro artículo “ Gerardo Camps afirma que si la producción de Ford sigue creciendo el ERE podría suspenderse”. Algunos dirán que que hay artículos que hablan en sentido contrario a los mencionados, pero sinceramente y en el momento actual la cosa no está yendo tan mal para nuestra querida empresa a pesar de todo y por mucho que digan lo contrario tanto la empresa como su representante la OGT.

En otro orden de cosas, esta pasada semana hemos tenido comunicado tanto de la OGT como del COCO. Yo pensaba (me equivoque lo admito) como podréis comprobar en mis anteriores comentarios, que el tema de la negociación del convenio iba a arrancar, pero parece ser que nada más lejos de la realidad. Parece ser que tanto la empresa como la OGT siguen enfrascadas en sus planteamientos iniciales, es decir, nos quieren meter el convenio que querían inicialmente ya sea por las buenas o por las malas. Por las buenas me refiero a pasar a votación una oferta similar a la inicialmente ofertada, y por las malas me refiero a que la OGT estaría dispuesta a firmar un convenio de eficacia limitada (o algo llamado así) para sus afiliados, que como son mayoría se ve que legalmente si se puede hacer no lo se. Si alguien entendido en leyes sabe algo a éste respecto se le agradecería mucho que nos lo clarificara.

En el comunicado de la OGT se empieza diciendo que no está en sus manos convencer a la empresa de que mejore la oferta que fue rechazada, ostras! ¿cómo que no está en sus manos?, el sindicato mayoritario al cual se le rechazo una oferta de convenio tiene la obligación de seguir negociando faltaría más, eso si como dicen ellos rechazada por 100 votos, pero recordar la triquiñuela de las papeletas en las que el No estaba en el centro y el blanco al lado, sabían que los menos experimentados caerían en la torpeza de arrancar el NO junto con el blanco y así contaría como nulos, como así fue. Por lo que si somos honrados serían unos 300 o más votos en contra. Si se rechaza la oferta hay que seguir trabajando para que la empresa la mejore no hay vuelta de hoja por mucho que digan.

También critican que el tripartito (CGT en concreto) diga que mientras haya trabajadores afectados por el ERE no habrá convenio, pues claro que no faltaría más. Es vergonzoso el ERE que hay en vigor ahora, ni es necesario ni es justo como se aprobó. Cobrando la mitad y aplicado de forma selectiva por parte de la empresa y con el beneplácito de la OGT. Hasta el mismo Seballos o el otro Camps dice que lo revisaran dada la situación actual, ¿revisarlo?, lo que tienen que hacer es revocarlo porque ahora se ve lo innecesario e injusto que es dicho ERE. Por otra parte a ¿qué contratos relevos del 2010 se refiere la OGT?, contratos de fin de modelo se deberían llamar, o ¿no se acuerdan de que propusieron un contrato de diez años?, ¿a quién quieren engañar?. Y como dicen al final de su comunicado no creo que el acuerdo del 2007 deba ser referencia obligada, ¿porqué?, porque a parte de ser una “mierda” (lo podéis leer en la sección de enlaces de éste blog), ya dijimos los trabajadores que NO en la votación, entonces ¿porqué insisten?, ¿siguen las órdenes del Pive o qué?.

Cómo no quiero enrollarme más dejo para los próximos días el añadir más comentarios al comunicado tanto de la OGT como del COCO.

Perdonad mi tardanza en actualizar el blog con nuevo comentarios pero por razones familiares me ha sido imposible últimamente el poder llevarlo más al día, espero que en los sucesivos días me sea posible tenerlo más vivo, gracias a todos los que venís por aquí, por todos vosotros vale la pena éste trabajo.

La cita de hoy dice:

Cada uno habla como quien es; por las palabras se conoce la intención.

Proverbio castellano

La Mano Negra

 

 

"Encima de no recapacitar aún sacan pecho"

"Encima de no recapacitar aún sacan pecho"

Los de la OGT lejos de recapacitar y tratar de cambiar su actitud y su manera de hacer sindicalismo, aún tienen la desfachatez de sacar pecho y atacar al resto de sindicatos. En su comunicado y en sus intervenciones en comedores critican al resto de sindicatos diciendo que después de dos meses no han hecho nada, ¿que no han hecho nada?, ¿os parece poco el protestar a diestro y siniestro y hacer ruido para que la opinión pública sepa lo injusto e injustificable que es el último ERE aprobado?, ¿darle por el saco al Seballos a ver si le da vergüenza y retira el ERE os parece poco? (decir que éste tipejo ni la tiene ni sabe lo que es, ya que sigue en sus trece). Que sepamos todos hay una propuesta de convenio del tripartito que no es nada descabellada, ¿no os parece?. Yo me pregunto porqué apoya la OGT el ERE, si hasta la empresa reconoce que hay pico de producción hasta las vacaciones de agosto, lo lógico es que todos los compañeros vuelvan al trabajo y cuando llegue septiembre y se revise el ERE por parte del Seballos pues ya se verá, ¿no?. ¿Porque el Seballos no lo revisa ahora si como estoy diciendo hasta la empresa reconoce que hay producción hasta vacaciones?. ¿Porque la OGT en vez de sacar pecho atacando al resto de sindicatos no empieza a hacer su trabajo?, en chasis según tengo entendido se ha pasado de un tiempo ciclo de 32seg. a 30seg., y con una producción con dos turnos casi equivalente a los tres de antes, ¿y todo con menos personal?, ¿cómo están yendo los ritmos?. Compañero Pepino y compañía ¿porque no empezáis por ahí?. Claro, con la calor que nos está haciendo se está mejor en el garito con el nuevo aire acondicionado que les montaron hace unos meses,¿a que si?, En breve con más tiempo desglosare y comentaré las declaraciones recientes de la OGT.
Bueno, según mis informadores parece ser que la empresa ha llamado recientemente a consultas al tripartito, ah! eso si, a cada uno por separado, pero a saber de que se habla porque parece ser que nadie abre la boca. Hoy creo que el tripartito tenía reunión con el Camps o algún dirigente del gobierno de la Comunitat para hablar sobre el ERE y/o situación actual de la factoría, ya veremos a ver que sale de ahí (en mi opinión es como si fueran a hablar con un muro, pero en fin quien sabe). Hoy también hay reunión/concentración de la coordinadora de afectados por el ERE, hay que recordar que a fecha de hoy aún hay compañeros afectados por el último ERE cobrando la mitad, eh! compañero Pepino, seguro que a ti no te falta para llegar a fin de mes pajarito, ni a ti ni a ninguno de tus esbirros. Decir también que el CoCo de Ford a abierto un blog para que podamos opinar (link blog CoCo Ford), decir que me parece una muy buena idea. Todo lo que sea para poder dar nuestra opinión y que todo el mundo se entere de lo que pasa en nuestra querida factoría bienvenido sea. Por cierto, ¿porque no abre un blog la OGT de Ford?,jeje no creo que se atrevan igual se arrepentían después.
Bueno compañeros me despido y en breve vuelvo con más comentarios.

La cita de hoy dice:
Nada hay tan común en el mundo como la ignorancia y los charlatanes.

Cleóbulo

La Mano Negra

"Vaya cagada de apertura"

"Vaya cagada de apertura"

Parece ser que en la reunión de la consultiva del pasado jueves no ha sucedido lo que muchos esperaban, pero me temo que es todo un teatro que tienen montado la OGT con la empresa. En mi opinión si le OGT saca pecho diciendo que va a "exigir" la vuelta del turno de noche o al menos de un miniturno en chasis, es porque algo debe de haber, no creo que después de todo lo sucedido hasta ahora se marque un farol sabiendo que no va a ganar la mano, ¿no os parece?. Por otra parte las declaraciones del Pepino diciendo que el ERE esta justificado creo que son para "colgarlo del palo mayor", y más siendo todo un dirigente sindical (según el claro) de un sindicalismo moderno y diferente, si si y tan diferente, parece que el secretario no de la OGT sino del Albargues, creo que este Pepino ni tiene vergüenza ni la conoce. En mi último comentario mencione que la CGT había denunciado la realización de horas extras recientemente estando trabajadores afectados por el ERE y demás, pues decir ahora que también el CoCo ha presentado denuncia al respecto ya que ha llegado a mis manos una copia de dicha denuncia. Por otra parte ha aparecido en planta un manifiesto de una coordinadora de afectados por el ERE, en dicho manifiesto anuncian próximas concetraciones y acciones para que la opinión pública conozca todo lo que pasa en Ford. Decir que tienen todo mi apoyo y espero que el de muchos de vosotros. Voy a colgar una copia de dicho manifiesto y un link a un blog (http://afectadosford.blogspot.com) que han abierto para contar todo lo que pasa y que no cuentan los medios de comunicación. No quiero extenderme más porque estoy de un humor que si me encuentro por la calle a quién yo me sé no respondo de mis actos, jeje, que no que caer a su nivel sería lo último. Venga un saludo y hasta pronto.

La cita de hoy dice:
El matrimonio es la comedieta de dos personajes en que cada uno estudia el papel.... del otro (¿os suena esto?).
Octavio Feuillet

La Mano Negra

"Empieza la partida: Peón de rey a e4"

"Empieza la partida: Peón de rey a e4"

Haciendo uso del lenguaje ajedrecista empiezo el comentario de hoy.Creo que es muy apropiado ya que todo lo que sucede en factoría parece un partida de ajedrez, ah! eso si, una partida amañada de antemano claro. Como ya se sabía, la semana pasada el compañero Pepino envío una carta a la empresa pidiendo una reunión de la consultiva (según mis informadores se ve que fue un pajarito de la propia empresa quién dio un toque a la OGT para que moviera ficha). Hoy nos hemos visto sorprendidos (no es para menos después de tanto tiempo), por la aparición de los polifacéticos  delegados de la OGT, alguno de los cuales ha intervenido en los comedores informando de la mencionada cartita de Pepino a la empresa (leer la carta), y otros a deambular por la planta en plan comecocos. Pues bien, me temo que no han contado nada nuevo o que no esperábamos. Nada más ni nada menos que la OGT "exige" a la empresa la vuelta del turno de noche, ah! eso si solo para chasis y el que ya está en trim A. ¿Que no será que ya lo tenía pensado la empresa debido al repunte de la producción, y lo hace para que la OGT se apunte el tanto?. ¿Porque no hace ni ha hecho nada la OGT para luchar contra el ERE tan injustamente aprobado como han hecho los del tripartito?, ¿ahora nos aparecen como salvadores?, ¿porqué está habiendo trabas por parte de la OGT y de la empresa para que afiliados de la OGT se den de baja?. ¿Porque no hacen lo que pide éste compañero que ha escrito una carta abierta al Pepino? (leer la carta abierta dirigida al Pepino) ,¿porqué no está la OGT controlando el ritmo de las cadenas y denunciando el cambio del sistema de pausas que había pactado? (la CGT si que ha denunciado el tema a trabajo, leer artículo), si hay un ERE en aplicación y la empresa aumenta la producción a prácticamente lo que era normal, ¿porqué el Seballos no retira el ERE?, es que no puede ser la cosa más descarada. Encima el viernes pasado nos enteramos de que se hicieron horas extras en final, en zona de rodillos, alineado de faros, pequeña pintura y trafico, así como producción en la nave de ruedas, joder Seballos ¿tan podrido estás?, un ERE aprobado injustamente, la Ford en 2008 con superbeneficios, ahora estamos con una producción casi normal, el pasado viernes se estaban haciendo horas extras para recuperar producción, y con todo esto tenemos a unos 400 compañeros en el paro ¿que más quieres Seballos?. Hoy jueves reunión de la consultiva, el resultado ya se puede prever, la empresa comunicara que va a instaurar turno de noche en chasis y querrán que la cosa parezca que se ha producido por "exigencia" de la OGT. El problema será en ver como quedarán para cerrar el convenio, tiemblo al pensar que ya están tramando algo para ello y no tardaremos en verlo, será cuando muevan las negras. Esperaremos a la abertura a ver por dónde salen.

La cita de hoy dice:
La burla y el ridículo son, entre todas las injurias, las que menos se perdonan.
Platón.

La Mano Negra

¿Dónde está Wally?

¿Dónde está Wally?

Con la pregunta de ¿dónde esta Wally? empieza éste comentario. La preguntita en cuestión es por añadirle una nota cómica a la penosa situación por la que estamos atravesando los trabajadores de Ford, que por cierto algún avispado compañero ha visto recientemente a Wally y podemos estar tranquilos, ya que está vivito y coleando por ahí (ver foto de Wally, es decir del Pepino).
Para los que tanto critican al tirpartito al menos éstos han conseguido que inspección de trabajo obligue a Ford a hacer las cosas como es debido y no en plan "república bananera", que aunque a veces lo pueda parecer no lo es por mucho que se empeñen algunos. Obligar a la empresa a hacer las cosas como es debido, (es lo menos que podía hacer la administración ya que ahora se ve que aprobar el último ERE y en las condiciones en que se hizo fué todo un error), es referirme a que debe comunicar listado de afectados por el ERE semanalmente a los sindicatos, el comunicar por escrito a cada uno de los afectados la fecha de inicio y fin en el que se le incluye en el ERE, y que éste debe de ser rotativo. Me consta que en la final lo están aplicando de forma rotativa,pero también me consta que la empresa sigue haciendo uso de sus malas artes, es decir, el viernes pasado entrega cartas a compañeros para mandarlos al ERE a media hora escasa de terminar el turno, ¿eso es una estrategia psicológica para derrumbar la moral de los compañeros?. El que la administración aprobara éste último ERE ha sido darle un arma a la empresa para darnos en el hocico cuando tenga intención de acojonarnos o presionarnos para salirse con la suya, y eso si no es así que venga Dios y lo vea, ¿no os parece?, porque perfectamente con la actual producción que tenemos y toda la pasta que le han soltado todas las administraciones (central y autonómica) la empresa puede hacerse cargo de todos los trabajadores que estamos allí curramos, ¿o no es así?, o ¿es que ya nadie se acuerda que a principios de los 90 la empresa nos mandaba de ERE cobrando el 100%?, y vemos que la empresa no se ha arruinado sino que el año pasado tubo 1000 millones de beneficio, ¿o no es así?. Cuando llegan los malos tiempos siempre toca apretarse el cinturón al currante, ¿porque no empiezan apretándoselo ellos ? (leer artículo sobre las Gerencias de Ford).
Mi pregunta ahora es la siguiente, ¿porque la OGT no se ha sumado a la denuncia por el último ERE?, o ¿porque está dejando que la empresa lo esté aplicando a su libre parecer?, y ¿dónde están esos treinta y tantos?. Igual me equivoco pero creo que en breve tendremos noticias de ellos, creo que están preparando ya una reunión con la empresa, ¿nos sorprenderán apareciendo ahora como los salvadores?.
Ésta semana ha aparecido un Fór Ahora reproduciendo una carta escrita por el segundo del compañero Penicilina en respuesta a la carta que el tripartito envió a éste. Voy a pasar a analizar dicha carta. El mencionado segundo de a bordo dice: "La oferta de cinco años es la máxima posible y que dicha oferta era un compromiso con la planta de Valencia". Vamos a ver, ¿quién dice que queremos más de cinco años?, todo lo contrario dada la crisis actual se pidió un convenio de transición de un año o dos y después ya se verá, ¿o no es así?, pero claro el que no es tonto ve enseguida que la empresa quiere aprovechar la coyuntura actual para meternos un convenio de larga duración y en caso de que la cosa mejorase en dos o tres años a perder dinero nos tocaría para el resto de años, ¿o no?. Por otra parte ¿a que compromiso con la planta de Valencia se refiere?, yo no he visto ningún compromiso de la dirección con la planta de Valencia, ¿se refiere a seguir haciendo lo que hasta ahora?, es decir, ¿desviar producción a Alemania y aquí a mandarnos de ERE cuando lo considere oportuno?, a hacer a eventuales fijos no será porque ya vimos la propuesta de convenio, diez años de contrato y después ya se verá, ¿parece justa la propuesta después de estar diez años currando en la empresa?. Sigue diciendo la carta que entiende la preocupación que hay aquí en Valencia cuando se han tomado medidas para adaptar la producción a la demanda, entonces ¿porque han comprado una planta en Rumanía y han obtenido un crédito de 600 millones de euros para invertir en dicha planta?, si sobra producción para la actual demanda ¿porque abrir nuevas plantas?. Dice que son medidas para salir de la crisis más fuertes y mejor posicionados, claro a cuesta de nuestro sudor y nuestro dinero no te jode. Luego sigue diciendo que para seguir el proceso negociador se tiene que reconocer la severidad de la situación, y me repito como ya he dicho antes, pues un convenio de corta duración con sacrificios por nuestra parte y después ya se verá, ¿no?. Pero claro mejor si nos la clavan a largo plazo así es más rentable para ellos claro. Dice también que el Pive tiene total apoyo por su parte, pues apañados estamos con semejante elemento. También dice que estamos en un momento en que muchas empresas de Europa han tomado medidas drásticas para sobrevivir, bueno pues en respuesta le diría que en el sector del automóvil en España las peores condiciones en las que se ha aprobado un ERE ha sido en Ford, y precisamente no es la que peor estaba, ¿cómo se come ésto?. Y ¿cómo se puede tener tanta cara para decir semejante chorrada?. Para terminar dice que debemos solventar el actual impasse y guiar la empresa a través de la crisis, para asegurar que estemos entre las compañías mejor preparadas para un futuro de éxito, ¿es que aquí no nos merecemos y a la vez estamos preparados para un futuro de éxito?, yo creo que sobradamente y creo también que cuentan con un contingente humano que no se merecen, ¿no lo creéis así?.
Bueno voy terminando ya que no me quiero alargar. Creo que en breve la OGT moverá ficha (temblando estoy ya de pensarlo), creo que la empresa quiere ya terminar con el tema del convenio y usará a la OGT para ello, ya veremos a ver.

La cita de hoy dice:
La palabra no es sólo, como alguien ha dicho, el arte de ocultar el pensamiento, sino el arte de ahogar y anular el pensamiento de manera que ya no queda nada por ocultar.
Maeterlinchk

La Mano Negra

"Se están empezando a mover las fichas en el tablero"

"Se están empezando a mover las fichas en el tablero"

Todo parece indicar que ya se están moviendo las piezas en el tablero, es decir, cada una de las partes está empezando a lanzar comunicados ya sea en factoría o en prensa. Por una parte tenemos a los del tripartito haciendo sus manifestaciones y concentraciones que aprobaron en el último comité de empresa (recordar que los de la OGT se abstuvieron). El sábado (hoy) mismo hay una manifestación convocada por el tripartito, ya veremos a ver si los de la OGT acuden y en qué número. Lo digo porque recientemente han lanzado una "nota aclaratoria" en la que dicen que si que estuvieron en la concentración frente a consellería en protesta para que no se aprobara el ERE, y que en dicha concentración fueron insultados. Decir en primer lugar que si fué así estoy totalmente en contra de cualquier insulto o descalificación que se haga, pero decir también que es una vergüenza que siendo el sindicato mayoritario en el comité de empresa con 20 "elementos" allí presentes y estando unos "treinta y tantos" delegados (o enlaces sindicales) liberados de tener que trabajar, sólo acudieran a dicha concentración unos cinco "elementos". También decir que es lamentable el tener que leer en la carta que envío la OGT a sus afiliados, que la propaganda ganó a la información, y digo yo, ¿qué información, si desde el 2007 en que el Pepino firmo el acuerdo no han informado nada de nada al respecto?. En mi opinión creo que los de la OGT se han quedado ya sin argumentos, sin saber por dónde salir, sin tener "cojones" de dimitir y quedar como hombres dignos. Todo ello me hace pensar, como ya he dicho en anteriores comentarios, que está gente está caduca, obsoleta, que son unos cobardes y que son un instrumento de la empresa para engañarnos y mantenerse viviendo del cuento y el engaño sin pegar ni golpe. Por otra parte y siguiendo con el guión inicial del comentario, cuando digo que se están moviendo las fichas me refiero por una parte a lo dicho referente al tripartito, por otra a los comunicados que van saliendo por parte de la OGT (que estaba desaparecida últimamente), y por otra parte a al empresa. Lo digo porque en uno de los artículos aparecidos en prensa recientemente (leer artículo del Levante) dice un representante de la empresa lo siguiente: "que el comité de empresa le ha trasladado una copia del acuerdo de plataforma de convenio que se alcanzó en la reunión de ese órgano de los trabajadores el pasado día 27 de abril y ha dicho que "aún no nos han pedido ninguna reunión". Como todos ya os habréis dado cuenta estos últimos días (en prensa también ha salido), la producción está aumentando y se ha creado un miniturno de noche, con lo que cada vez hay menos compañeros afectados por el ERE. ¿Y no será que a alguno ya le van dando picores por no cerrar el convenio?. El sábado manifestación, y según se trató en el comité también es posible el que se convoque un paro de 24h en junio. También en junio el colega Seballos tiene que revisar el ERE y ya veremos como lo hace (ya se le van dando toques por parte del tripartito, ¿y la OGT que dice al respecto?). La empresa ha confirmado que el miniturno se mantendrá hasta el periodo de vacaciones de agosto. ¿Como es que el colega Penicilina no mete prisa por cerrar el convenio?,¿lo deja en manos del Pive?, en mi opinión y como ya he dicho en anteriores comentarios el tiempo está a nuestro favor. Si poco a poco va mejorando la situación es más probable el que se empiecen con las reuniones de la negociadora y podamos conseguir algo mejor de lo que inicialmente la OGT y la empresa querían. Creo que no hace falta ser muy listo para darse cuenta que si se hubiera firmado el convenio que querían, a fecha de hoy ya no tendríamos los comedores. Porque con la excusa de tener el miniturno de noche ya nos los hubieran cerrado (es decir, no tener comida caliente) y tendríamos sólo unos 15 minutos para comer, ¿os parece ésto algo que nos merezcamos después de tantos años de lucha por parte de los trabajadores?, estamos ya en el siglo XXI señores no en una época feudal o de caciques.

Bueno esto es todo por ahora, espero no ser aburrido, sólo doy mi parecer y trato de informar de lo que sucede.

La cita de hoy dice:
Dicen que la historia se repite. Pero lo cierto es que sus lecciones no se aprovechan.
C. Sée

La Mano Negra

"Mucha 'cartita' y mucho de 'boquita' pero de lucha 'poquita' "

"Mucha 'cartita' y mucho de 'boquita' pero de lucha 'poquita' "

Supongo que a fecha de hoy muchos ya sabréis que ésta semana, el tripartito va a iniciar movilizaciones y concentraciones para protestar contra el último ERE y la situación en la que nos encontramos (leer artículo de hoy en el Levante). También sabréis ya lo de la famosa ’cartita’ que ha enviado la OGT al domicilio de sus afiliados durante estos días (leer la susodicha cartita). Yo me pregunto, y espero que muchos de vosotros también, ¿qué clase de lucha sindical es la que está haciendo la OGT?,¿mandar ’cartitas’ al domicilio de sus afiliados poniendo a caldo a los demás sindicatos?,¿no mover un sólo dedo para que no se aprobara el ERE?, al menos levantar la voz y decir algo en contra, ¿no os parece?. En mi opinión es lamentable la actitud que están teniendo los de la OGT en Fór, como ya se ha dicho en anteriores comentarios, es más que razonable el pensar que en Fór no hay UGT, sino una banda mafiosa escudada detrás de unas siglas y haciéndose pasar por sindicalistas. Cuando se concentraron los del tripartito delante de Consellería de Treball de la OGT sólo había cinco individuos, hasta 20 que forman parte del comité de empresa y hasta 40 que hay liberados, ¿como es que sólo habían cinco en dicha concentración?, ¿tenían vergüenza? (eso creo que no saben ni lo que es). Es lamentable también que el Seballos apruebe un ERE y no obligue a la empresa ni a complementar hasta el 80%, encima se excusa en que no lo puede hacer por no haberse ratificado en el comité el tan cacareado acuerdo TAL.¿Sabéis que muchos de los compañeros que están afectados actualmente por el ERE, lo están por motivos políticos?, ¿sabéis que se ha sancionado nuevamente a un delegado de la CGT miembro del comité de empresa?, ¿sabéis que se controla milimétricamente a los delegados de la CGT cada vez que abandonan su puesto de trabajo para realizar labores sindicales?, ¿porque no sucede lo mismo con los de la OGT?.Lo del ERE en mi opinión es un arma que se le ha dado a la empresa por parte de la administración y con la connivencia de la OGT, para meternos miedo a todos y tenernos controlados sin que podamos protestar por nada. Ya se han dado casos en los que algún jefecillo ha hecho uso de ello, es decir, algún trabajador se ha dirigido a él por el tema que sea y éste le ha contestado que el "ERE está ahí así que tu sabrás que haces", ¿que os parece?, o tragas o ya sabes, te dan un periodo de vacaciones que puede durar unos meses y cobrando sólo la mitad de nómina. La empresa sin dar la lista de afectados por el ERE ni dando explicaciones de qué motivos ha seguido para aplicar el ERE indiscriminadamente a quién le ha parecido oportuno. Cada vez más se oye la voz de que toda la chusma que está metida en la OGT dimita ya de una vez, han estado haciendo un sindicalismo de terror y una penosa y lamentable gestión a espalda de los trabajadores. Se las ha dado un NO por respuesta a su gestión y a su forma de hacer sindicalismo, están caducos, obsoletos, corrompidos, y muchos más calificativos que podría usar. No sé si la solución la tenemos en el tripartito, no lo se la verdad, en él también hay personajes que me dan ’mala espina’ como se suele decir, pero al menos están haciendo ruido y protestando por el continuo atropello al que nos vemos sometidos los trabajadores por parte de la empresa con la complicidad de las administraciones. La situación del sector del automóvil aunque aún sigue estando ’jodida’ parece que poco a poco se va levantando cabeza, creo que el tiempo está a nuestro favor y creo que más pronto que tarde a alguien le va a entrar prisa por zanjar el tema del convenio. Por otra parte si estáis siguiendo todas las noticias que van apareciendo sobre Fór Almussafes parece que nuestro futuro no pinta bien. Las plantas de Rumanía y Polonía parece que van tomando cada vez más peso a expensas nuestra, nos estamos convirtiendo, si es que no lo somos ya, en una planta de sobras, es decir, como los perros a los que les dan las sobras de la comida y ya sabéis lo que suele pasar cuando el perro se pone pesado acercándose  a la mesa, pues que se le da una patada para que se vaya, o no es así?. Desgraciadamente es lo que nos puede pasar, que estemos a expensas de las sobras de los demás, y que cuando no hay casi sobras pues se nos manda de ERE al 50% ya que somos el único país de la CE dónde esta Fór en el que se aprueban EREs.
No quiero enrollarme más, espero que cada uno de vosotros sea consciente de la realidad que nos rodea y que sepa de que pierna cojea cada uno de los que forman parte de la función de teatro que se está representando en factoría.

La frase de hoy es la siguiente:
Hay algo más vergonzoso que la mujer que se vende; ese algo es el hombre que prostituye su alma y hace de la mentira su oficio.
           Laboulaye


La Mano Negra

"Respuesta a la 'cartita' que la OGT ha enviado a sus afiliados"

"Respuesta a la 'cartita' que la OGT ha enviado a sus afiliados"

Hoy los afiliados de la OGT han recibido una ’cartita’ en sus domicilios de su querido sindicato (leer la susodicha ’cartita’) . En primer lugar decir o mejor preguntar, porqué no han lanzado un comunicado en factoría para todos?, así nos enteraremos todos de la cantidad de mentiras, tonterías y sandeces que cuentan. Voy a rebatir, discutir, desmentir o como lo querías llamar cada uno de los párrafos de dicha ’cartita’ (aprovecho para hacer un llamamiento a vuestras críticas ya sean a favor o en contra, porque aunque ésto sea el blog de La Mano Negra todos estáis invitados a participar y opinar, ah! eso si, sin faltar al respeto a nadie aunque podéis usar un tono de humor o de sarcasmo como hago yo ;-) ).
Nada más comenzar la mencionada carta ya lo hacen atacando al tripartito acusándolos de no dar propuestas útiles y eficaces, y digo yo, no es útil y eficaz la propuesta de convenio que realizó el tripartito en el último comité de empresa? (leer propuesta convenio tripartito). Por contra, ¿que ha hecho la OGT desde el NO en el referéndum?, pues nada la verdad. Ah! perdón, si que ha hecho, ha hecho la vista gorda para que la empresa aplique el último ERE de forma indiscriminada a compañeros designados a dedo (por motivos políticos sobre todo) y a fecha de hoy sin facilitar el listado de afectados al comité. Sabéis que ha hecho uno de los componentes del tripartito?, pues lo siguiente (información facilitada por colaboradores): El 13/05/09 el secretario general del COCO entregó a la inspección de trabajo la denuncia a FORD por irregularidades en el ERE y por no haber facilitado ningún listado de los afectados a sindicatos y comité de empresa. Y el compañero colaborador se pregunta lo siguiente:
¿Dónde estaba la OGT?
¿Y el comité de empresa?
¿Dónde estaba el presidente y el secretario del comité de empresa?
¿No recuerdan ya como se pone una denuncia?
¿Aún no es bastante grave la situación para ellos?
¿De parte de quién están estos individuos?
¿O sale lo que ellos querían o no hacen nada?

Y muchas mas preguntas que todos tenemos en la cabeza.
Compañeros, estos individuos no se preocupan por defendernos ¡¡¡QUE SE QUITEN DE AHÍ!!! Hay gente muy valida y con ganas de trabajar, como mayoría del comité de empresa, están haciendo dejadez de sus funciones, que dimitan y dejen trabajar a otros, o es que les asusta tener que trabajar, jejejeje, tendrían que sufrir las mismas condiciones que ellos han creado (en cadena por ejemplo).
Bueno, pues yo creo que si que son iniciativas útiles, no os parece?.
Siguen diciendo que el tripartito ha jugado con las cosas de comer. ¿No saben que hay compañeros afectados por el ERE cobrando la mitad de sueldo gracias a ellos?, ¿no recuerdan que el compañero Seballos alegó que no podía hacer cumplir el acuerdo del TAL sobre el ERE ya que no fue ratificado por el comité? (leer acuerdo del TAL), ¿quién tiene mayoría para hacer y deshacer en el comité?, ¿se están burlando de la inteligencia de los trabajadores (bueno no todos quedan englobados en ésta descripción, desgraciadamente). Continua la ’cartita’ diciendo que es mejor un contrato indefinido, que mejor es jubilarse antes, que es preferible que nada de lo que tenemos cambie, ¿entonces porque no lo piden en su propuesta de convenio?, ¿tan disparatado es?, en su famoso acuerdo secreto si que aparecían los contratos relevos, porque en la propuesta de convenio no?. Mejor que nada cambie, entonces porque querían permitir que nos quitaran los comedores? (con 15 minutos no da tiempo de ir a comer de caliente, no os parece?). Porque no tenemos ya las 4 semanas de vacaciones en verano?, a cambio de que lo hemos perdido?, o es que ya nadie se acuerda de que se pactó fuera de negociaciones de convenio a cambio de nada?. Luego siguen contando que ’faltó información’, como se puede tener la cara tan dura para decir esto?, pues si lo tenían en secreto desde el día en que lo firmó el Pepino y el Penicilina. Si negocian algo que nos afecta a todos lo menos que pueden hacer es informar de lo pactado, no os parece?, si no lo hicieron es porque sabían que no era tan buen acuerdo, o no es así?.Continúan acusando de ’codicia y egoísmo’, pero si son ellos los más egoístas y codiciosos que puedan haber, no se detienen en su ansia de recortar derechos y jugar a favor de la empresa, si son un sindicato de trabajadores y para trabajadores, porque no se oponen a los EREs y hacen todo lo posible para que no se aprueben o para mitigar sus efectos en vez de mostrar una total pasividad?, por cierto, donde se esconden últimamente?, porque en factoría no se les ve el pelo, todas éstas semanas para redactar la dichosa ’cartita’?. Continua diciendo que se acabo la fiesta, será la suya, esa de la discoteca, que a saber que estaban celebrando y porque vitoreaban ’presidente presidente al Pepino’. Luego dicen que ha pasado un mes y el tripartito no ha tomado ninguna decisión para seguir negociando el convenio, que no acudieron al comité dónde se hizo la propuesta de convenio del tripartito?, o aún les duraba la resaca?. Ellos y también la OGT tenéis no la obligación si no el deber de negociar, realizar propuestas, tomar iniciativas o lo que cojones queráis para conseguir un convenio digno para todos, que creo que nos lo merecemos con creces, o hay alguien que no lo crea así?. Continua la carta aludiendo a las propuestas de manifestaciones y concentraciones del tripartito, para protestar por el ERE, y ellos que proponen?, que van a hacer?, seguir como ahora?, calladitos sin mover el culo?. Se preguntan que cómo se puenden hacer contratos relevos si se prejubila a los 58 o se opta por bajas incentivadas. Quién ha dicho que las bajas incentivadas son para los compañeros de 58 años?, es una burla o que?, como se va pillar un compañero de 58 años una baja incentivada?, pues si que estaban cargados los cubatas aquel día, no os parece?. Y ya para más burla dicen que ’tomaran decisiones cuando sean necesarias’, o sea, que tomar decisiones para que no se aprobara el ERE no eran necesarias?, cuando van a ser necesarias?, cuando ponga a currar la empresa a todos los de la OGT por no alcanzar los objetivos pactados?. Por último dicen en la ’cartita’ y resumiendo que, ’cualquier propuesta que ignore la situación social en la que nos encontramos va a ahondar más en la crisis’, situación social actual?, donde está toda la pasta que ha recibido la empresa de las administraciones?, en el ERE no, en nuestro convenio tampoco, ah! si, la pondrán en el nuevo plan renove y en sueldos de gerencia porque en otra parte no se ve la pasta, corregidme si me equivoco, porque a fecha de hoy ni el Dark Pive ni ninguno de la gerencia ha anunciado que se va a rebajar el sueldo como hizo el presi de Fór en USA (leer rebaja sueldo jefe de Fór), no?. Para terminar con la ’cartita’ aún tienen la desvergüenza de decir que la propuesta rechazada cumplía al cien por cien los objetivos sindicales, digo yo que serán los suyos propios porque lo que es el de los trabajadores me parece que no, porque el que te den sólo 15 minutos para un bocata es algo que queremos la mayoría?, que después de 10 años de trabajo en la emprensa no te hagan fijo, es algo que queremos los trabajadores?, el que te partan el periodo de vacaciones de verano a cambio de nada, es algo que queremos los trabajadores?. En mi opinión creo que ésta gente de la OGT está caduca, su propio representante, el Pepino, en la entrevista que se publicó en prensa (leer anterior comentrio de La Mano Negra), decía que su sindicato realizaba gestiones y que las presentaba después. Pues si la respuesta ha sido NO a esas gestiones, porque no dimite él y todos los que le rodean?, si su gestión ha fracasado, ahora que cojones pintan?.

Espero no haber sido muy pesado, sólo he expresado mi opinión y creo que la de muchos compañeros.

La frase de hoy dice:
El temor es un estado de debilidad inerte durante el cual todo enemigo puede vencernos fácilmente.
Goethe


Una nota de humor al principio gracias a un colaborador. ;-)
La Mano Negra

"'Dark Pive' ha hablado y ha subido el pan"

"'Dark Pive' ha hablado y ha subido el pan"

Nuestro querido director de fabricación 'Dark Pive' ha realizado unas declaraciones recientemente (leer declaraciones de Dark Pive). En ellas dice 'que la caída de las ventas genera automáticamente un excedente de mano de obra', bueno vamos a ver, como ya comenté anteriormente si hay excedente de personal porque no empieza la empresa con planes de bajas incentivadas, prejubilaciones, recolocación de personal de Fór en tareas que realizan subcontratas, etc. etc., como han relaizado ya otras empresas del sector?, no será que son declaraciones para meter miedo?. Ahora también nos viene con el rollo ese del 'hombre pobre' (supongo que no lo dirá por el y toda la gerencia que nos están chupando la sangre, no?, (leer artículo del Pepino sobre gerencias),es de suponer que se refiere a que ya no hay servicio de limpieza en factoría, no?, que somos nosotros los que entre coche y coche tenemos que ir barriendo y recogiendo tornillos del suelo, ah! y no te descuides que se te pasa el coche y después viene la bronca del jefecillo de turno. Sabe la opinión pública (esos que se dedican a hacer comentarios en los artículos de la prensa tachándonos de señoritos) que la mugre se nos está comiendo?, que da pena ver las instalaciones? por no decir el olor pestilente que nos envuelve?. Es esa la mentalidad de hombre pobre que nos dice 'Dark Pive'?. También nos dice 'que gran parte de su presupuesto está invertido en mano de obra', y digo yo: en mano de obra o en "buxaca" de gerencia?, es que no es lo mismo. En Colonia Fór recibío 200 mill. y no habrá despidos (leer artículo ayudas a Colonia), por contra aquí ha recibido por parte de las administraciones a lo mejor no una cantidad similar pero también un buen puñado de millones (leer artículo ayudas a Ford Levante, ayudas del Consell a Ford, ayudas de la Generalitat a Ford, ayudas del gobierno al sector automóvil), y sin embargo no se compromete a mantener el empleo sino que declara que hay excedente de mano de obra y "hay que rápidamente reestructurar", ¿porque las administraciones de aquí no hacen lo mismo que la alemana?, allí si que hacen las cosas bien hechas, como se nota que no hay ningún 'Seballos' que nos exprime como aquí. Y no digo ya mantener el empleo, es que ni siquiera complementa salarios para el nuevo ERE, es que esto ya es de vergüenza que la administración no le obligue ya ni a ello, es que el sistema más podrido ya no puede estar. El 'Dark Pive' aún sigue con su declaración en la prensa diciendo que: "hubo un grupo de sindicatos que promovieron el 'no al convenio', en alusión al tripartito, y son esas organizaciones quienes "tienen que decir algo en este momento". "Yo no sé bien lo que quieren en estos momentos". Que no sabe que es lo que quieren en este momento?, que no leyó la propuesta de convenio que se hizo por parte de ellos al comité de empresa el 27 de abril (leer propuesta de convenio abierta del tripartito)?, a que esta jugando Dark Pive?, a tomarnos el pelo?, esto no es serio señores. Sigue diciendo: "Siempre hay formas y maneras de encontrar soluciones de bajo costo pero de mucho ingenio que, al final, logran si no el 100% del objetivo que uno persigue, un alto porcentaje", a un alto porcentaje de recorte de nuestro salario se estará refiriendo, no?, concretamente a un 50% de los compañeros afectados por el ERE, ingeniosa si que es la solución, claro somos el único país de la CE donde está Fór y donde existen EREs y el Seballos los aprueba todos. Ésta solución tan ingeniosa seguro que no funciona en Alemania, a que no?.

Bueno ahora hago un paréntesis y voy a seguir con unas reflexiones de un compañero, así no es siempre la Mano Negra la que publica sus reflexiones y comentarios.

Sobre lo del "Pive" Maquiavelo podría tomar clases de este sujeto, personalmente creo que es el autor de todo este teatro, no hace nada que no haya hecho antes, amenazar, meter miedo, liarlo todo, etc... Como lo del corralito (el acuerdo) no le salío bien, ahora empieza una campaña al más puro estilo de los antiguos convenios en los que OGT no tenia mayoría, echarnos la opinión publica encima, amenazar con los ERE, con lo mal que está todo y lo malos que somos la plantilla de Fór (en 1998 eran 15000 fijos que quería despedir, desviar la producción a Alemania, que si cerrarían la planta y se irían a Marruecos, etc...)

Cada vez que este tío abre la boca se le ve el plumero.

En europapress el señor Pive dice que la cosa esta muy mal, pero que muy mal, a continuación dice que...
“....resaltó Adés, quien apuntó que por el momento la demanda del Fiesta es "muy buena". De hecho, durante su intervención resaltó que este modelo "funciona fantásticamente bien"."No podemos hacer suficientes", dijo."

JAJAJAJAJA, pues que se trabaje a tres turnos. Si es que la boca los pierde...

Y cuando dice que hay que tener mentalidad de pobres, ¡¡¡QUE SABRA ESTE DE SER POBRE!!! ¿Será esta mentalidad de pobre sobre su sueldo, el de los directivos y gerentes, coches de empresa incluidos? o solo sobre el de los currantes. Lo que tiene es mentalidad de cara dura, a estas alturas aun habrá alguien que se crea que cediéndole los pocos derechos que tenemos este tío se va a dar satisfecho y que con eso ya esta salvada la Fór.

Un saludo compañero.

PD. Si Sumas a Pino + el Che (el Pive) te sale un PinoChe, no se a que santo me a venido esto a la cabeza pero ahí lo dejo.

Como veis hay muchos compañeros que no comulgan con la política opresora y represora de la OGT y la empresa.
Ahora sigo con otro comentario de otro compañero sobre Pepino titulado "El híbrido".
Para los que aún se crean que lo que hay en FORD es UGT.
 Declaraciones de su segretario general PePino
 (leer entrevista a Pepino en Las Provincias)

 –¿Qué tipo de sindicalismo hace UGT en Ford?
–Tenemos otra forma. Siempre hemos tenido confianza en lo que queríamos. En todo el mundo, cuando se anuncia reducciones de empleo, en el sector se acude a la amenaza. Lo que le hemos trasmitido a Fleming es que le damos márgenes para que mejore la compañía. Sabíamos que había problemas en Ford pero le dimos tiempo. Entre tanto, le dijimos que no habría conflictos.

–Pero sí los ha habido.
–Las confrontaciones últimas de boicot de horas extraordinarias y de paros fueron porque veíamos que los tiempos no se cumplían. Con estas medidas intentamos adelantar el proceso.

–Sus medidas son de política y gestión empresarial, ¿no era usted de un sindicato?
–Somos un híbrido de lo que entendemos que tiene que hacer un sindicato. No se puede no hablar de productividad, dejar al margen la eficiencia, la reducción de costos. Si se participa de esto se puede conseguir que las reducciones sean racionales.

–¿Se puede llamar a la organización que dirige "la patronal UGT"?
–Sería complejo de entender. Yo quiero que la gente entienda que el sindicato está para gestionar lo cotidiano de la vida y los grandes problemas. No podemos estar consultando a los trabajadores si cada cosa les parece bien. Yo tengo que gestionar y les presentaré la gestión.

¡¡¡La patronal UGT!!! jajajajaja, pues no va tan equivocado, no, ahí lo tenéis hablando de productividad, eficiencia y reducción de costos, de los derechos sociales no dice ni pio, todo un gerente de FORD.
 
Un HIBRIDO señores, eso es lo que hay en FORD y no la UGT, aunque tomen sus siglas, si alguien sabe como cojones puede funcionar una mezcla de sindicato y empresa y defender los derechos de los trabajadores que me lo explique, porque a mi no me entra en la cabeza.
 
un saludo a todos.

Espero que hayan sido constructivos y aclarativos los comentarios publicados tanto por parte de La Mano Negra como por parte de compañeros que colaboran, hay que estar informado y que cada uno se forme su propia opinión del mundo que le rodea, tened en cuenta que el sistema (Matrix) trabaja para mantenernos siempre sumisos y obedientes, nos ciegan creándonos falsas necesidades y falsas esperanzas, jugando con nuestros sueños y manteniéndonos como si fuésemos ganado en un establo, conectados a una máquina que nos saca el jugo (sangre, sudor y lágrimas) hasta que nos llega la hora final, y ¿sabéis que sucede cuando sólo pensamos en nuestros sueños, nuestro futuro, en el qué haremos mañana, etc. etc.?, pues que se nos olvida vivir el presente, el aquí, el ahora. Recuerdo una película en el que el maestro preguntaba a su alumno antes de participar en una competición: ¿Qué hora es?, y respondía "Ahora", ¿Dónde estás?, "aquí", ¿y qué vas a hacer?, "simplemente vivir el momento".

La frase de hoy reza:
No hay más que un poder: la conciencia al servicio de la justicia;no hay más que una gloria: el genio, al servicio de la verdad.
Victor Hugo

PD: incluyo una caricatura para dar un toque de humor.

La Mano Negra

"Ni el Doctor Cavadas podría reconstruir una cara tan dura."

"Ni el Doctor Cavadas podría reconstruir una cara tan dura."

Lo de los tipejos estos de la OGT es ya alucinante, no me explico como se puede tener la cara tan dura. Como reza el título del presente artículo ni el mismísimo Doctor Cavadas les podría reconstruir esa cara tan dura que tienen. Podemos leer en la prensa (leer artículo de las Provincias) como el nuevo representante de la OGT Carlos Fardatxo (ver descripción del susodicho reptil y recordar que el Pepino ya no está) ha realizado las siguientes declaraciones en el mencionado periódico: 'ha lamentado que el ERE se haya aprobado y más en esos términos ya que nuestro sindicato tenía un acuerdo que "mejoraba" las condiciones del 'ajuste laboral'. Si ya lo creo que lo mejoraba, seguíamos teniendo un ERE al 80% (recordar que a principios de los 90 cobrábamos el 100%, o es que ya nadie se acuerda?), vaya mierda y con perdón de mejora. Luego sigue diciendo lo siguiente: 'Ha valorado que se haya logrado la rotación en la aplicación del ERE tal y como defendía su sindicato'. A que rotación se refiere?, si la empresa ha escogido a dedo a compañeros que tiene en su lista "negra" y me consta que ha habido compañeros que se han presentado en factoría para pedir explicaciones y a parte de no darles ninguna han hecho uso de las "fuerzas" de seguridad para "acompañarles" hasta la salida, como lo veis?. Pero el cénit de la declaración a mi entender es el siguiente: Para el representante de OGT, ese ERE "podría haberse evitado pues estaba todo más o menos hilvanado", pero "lamentablemente ya no hay control por parte del comité". Que no hay control por parte del comité?, este tipo es tonto o es que se entrena en el garito de la OGT cuando está en factoría?. Según declaraciones de representantes del CoCo (el chincheta concretamente), parece ser que al colega Ceballos se le instó a que le hiciera cumplir a la empresa el famoso acuerdo sobre el ERE (leer acuerdo TAL sobre ERE), y ha respondido que dicho acuerdo estaba sujeto a su aprobación por parte del comité de empresa (transcribo el punto 5 dónde se menciona lo siguiente: "Asimismo, éste acuerdo se someterá a la aprobación del pleno del comité de empresa"). Y digo yo, como se atreve semejante tipejo a declarar en prensa que ya no hay control por parte del comité de empresa?, a caso no tiene la OGT mayoría absoluta con 20 "elementos" allí presentes?. A que están jugando?. Lo único que se limitan a hacer es a lamentar? (y no digo ya a dar por saco como en el pasado comité, leer mi anterior comentario), a lo mejor si no estuvieran tan podridos y fueran legales en este ERE no se estaría cobrando el 70%, no os parece? . O sea un sindicato con mayoría en el comité de empresa, el cual ha negociado a espaldas de los trabajadores, el cual ha pactado un acuerdo con la dirección la cual a la hora de la verdad se ha quedado con lo que a ella le interesaba, entre los dos han querido que los trabajadores tragaran con todo votando SI, teniendo como resultado final (afortunadamente a mi entender y supongo que en el de muchos dado el resultado último) un NO por parte de la plantilla, en vez de recapacitar y rectificar su actitud y su mala gestión se dedican a lamentar a pasar de todo y a poner la zancadilla al resto de sindicatos, a eso lo llamaríais un sindicato de trabajadores?. Yo lo llamaría una asociación de ineptos (recordar que están todos liberados sin pegar ni golpe y creo que son unos 40, como lo veis? , una asociación que no sirve para nada, ni para representar a los trabajadores y defender sus derechos ni para defender los intereses de la la empresa ya que han fracasado en ello felizmente para nosotros claro. No soy anti-OGT ni mucho menos, ya me gustaría a mi que teniendo mayoría absoluta hubieran llevado una política constructiva para todos pero en vista de que han fracasado en todo los sentidos (para nosotros los trabajadores y para la empresa) porque no dimiten todos (Pepino a la cabeza) y convocan nuevas elecciones (primero internas y después sindicales)?, no sería lo correcto?, ah ya veo, pero resulta que como se han acomodado en el sillón pues a ver quien los mueve de allí, como no sea a base de palos me temo que no se van a mover.
Bueno termino por hoy que veo que me estoy calentando y eso no es bueno ni para el alma ni para el espíritu.

La frase de hoy es la siguiente:
No hay mayor tiranía que la que se ejerce a la sombra de las leyes y bajo el calor de la justicia.
Montesquiu


La Mano Negra

"Aclaraciones de La Mano Negra y 'El Imperio Contraataca'. "

"Aclaraciones de La Mano Negra y 'El Imperio Contraataca'. "

En primer lugar quisiera hacer algunas aclaraciones debido a críticas recibidas (cabe decir que me alegra recibir críticas ya sean en cualquier sentido, todas son bienvenidas, ello es señal de que éste blog genera debate y ese era uno de los objetivos cuando lo cree). En primer lugar dejar claro que no soy simpatizante ni de la "Ojete" ni del tripartito, sólo soy (a mi entender claro, ya que cada uno tendrá su punto de vista al respecto) defensor de la justicia y de la verdad, y aunque ello suene a héroe de cómic es así. Cree en su día éste blog y la web de La Mano Negra para dar a conocer e informar de lo que sucede en nuestra Fór, ya que a mi entender parece ser que lo que sucede allí dentro no es sabido por la opinión pública ni por los trabajadores que dependen de ésta fábrica, ya sean los que están en el polígono o no. Por las noticias que me han llegado hay un cabreo general en estas empresas por no haber firmado nosotros el convenio que nos querían meter (y supongo que aún lo querrán meter claro), y creo yo que no saben de la misa la mitad para estar así. ¿No quisiéramos todos tener ya un convenio "medianamente decente" firmado?, yo creo que si, pero no un convenio que nos recorta derechos y encima no nos garantiza futuro ni a fijos ni a eventuales. Cuando en mi anterior comentario apunte el buen hacer del tripartito lo hice porque me pareció y aún me lo parece un buen hacer, y no lo que está haciendo la OGT, ni se concentra en protesta para que el colega Ceballos apruebe el ERE, ni hace nada por las maneras con la que está actuando la empresa éstos últimos días. Os parece bien que la empresa esté mandando de ERE (que aún no está aprobado) sin fecha de retorno a compañeros escogidos a dedo?,y que el sindicato mayoritario permanezca callado?. Si no han conseguido que saliera el SI en el referéndum por alguna razón será? o no?. Han llevado una negociación en secreto a espaldas de los trabajadores, ya sean afiliados o no, y ahora aún tienen la desfachatez de querer meter una querella criminal al CoCo por filtrar el acuerdo, tiene cojones la cosa, un acuerdo que afecta a todos y es secreto entre el Pepino y el Penicilina, manda güebos como decía el Trillo. Si ha fracasado su forma de hacer sindicalismo, por llamarlo de alguna manera, teniendo mayoría del comité de empresa y de afiliados, a mi entender y creo que en el de muchos, lo que deberían hacer es dimitir en bloque y si hace falta pues se convocan elecciones sindicales que por ello no se acaba el mundo, no os parece?. Como he dicho al principio no soy del tripartito pero hasta ahora veo que su planteamiento no es nada descabellado ni contiene nada que no nos merezcamos los trabajadores de Fór más que de sobra, no os parece?.El día que no lo vea así pues serán ellos lo que estarán en el punto de mira. Comprendo que estemos todos preocupados por nuestro trabajo y pienso que no nos merecemos que la empresa nos trate como lo está haciendo (utilizando para más INRI a un sindicato de trabajadores para sus propósitos, y ellos se llaman sindicalistas?), pero creo que otra forma de hacer las cosas es posible, una forma digna, una forma que tenga en cuenta a las personas, una forma justa y equitativa para todos ni más ni menos. Al César lo que es del César y a Dios lo que es de Dios, os suena?.
Por otra parte parece ser que el compañero Pepino se ha despedido está semana (aún no lo tengo confirmado), para pasar a formar parte de la directiva de la OGT-PV. Parece mentira que semejante personaje hay dado tal paso, si va a exportar la forma de hacer sindicalismo que ha desarrollado aquí apañados vamos. Ahora que se ponga a negociar por ahí en secreto a espaldas de los trabajadores como ha hecho aquí y que se enteren de como se las gasta el tipo este.

"El Imperio Contraataca"
Como ya he dicho anteriormente la empresa ha empezado a contraatacar por no haberle firmado el convenio que quería. Ahora ya ha desaparecido el turno de noche, hay excedente de personal, y ha mandado a un buen puñado de compañeros (escogidos a dedo parece ser) de ERE sin fecha de retorno. Un ERE que aún no está aprobado pero que esta semana ya tendremos noticias al respecto. Si no lo ha aprobado el colega Ceballos será porque no lo tendrá muy claro (o al contrario y se está retrasando para despistar), no se acuerda del famoso TAL que firmó con la empresa?, ahora ya no vale dicho acuerdo?. Hay que recordar que aún firmando el convenio la empresa no garantizaba que no habría mas EREs o incluso despidos, esto hay que tenerlo en cuenta. Si hay excedente de personal, porque no aplica bajas incentivadas como hizo ya hace años y al igual que otras empresas del sector (Nissan por ejemplo)?. Hay compañeros relevistas que están firmando para fijos, si la empresa quisiera también podría no firmarles e indemnizarlos, no?, que seguro le saldría más barato que despedir a fijos con más de 20 años en la empresa, no creéis? (corregirme si estoy equivocado).Tener presente que en los años 90 cuando los últimos EREs cobrabamos el 100%, o es que y anadie se acuerda?.  O también buscar otras salidas, prejubilaciones si es posible, recolocar a los compañeros más mayores y limitados en puestos que desempeñan las subcontratas, no?. Porque no hace nada de ello?. Lo que si es lamentable y vergonzoso es que la empresa esté actuando como lo está haciendo con la pasividad de la OGT, es que es algo que me indigna, un sindicato que no mueve un dedo ante el atropello de la empresa. Creo que está más que claro como de podridos y vendidos están, o no?.
Como he repetido en numerosas ocasiones no me gusta hablar ni lanzar opiniones sin informarme o documentarme previamente (y es algo que insto a que todos hagáis),para haceros ver cómo actúa la OGT os voy a dar un ejemplo reciente. Es el último comité de empresa celebrado y en el cual la OGT sólo se limitó a poner trabas en vez de hacer propuestas o llevar una actitud constructiva para todos.
Es el punto en el que el tripartito decía lo siguiente en su propuesta original (supongo que ya es conocida por todos, ver hemeroteca si no es así): "Mientras no esté aprobada la resolución del ERE por la autoridad laboral y no exista comunicación oficial por parte de la dirección de la empresa, todos los trabajadores deberán acudir a sus puestos de trabajo a partir del primer día laboral de mayo". Pues la redacción de éste punto debió ser modificada a petición de la OGT para poder llegar a un consenso. La modificación fue la siguiente: "Con el fin de garantizar la situación jurídico laboral de los afectados por el ERE solicitado para mayo-diciembre, exigimos que la empresa comunique a dichos trabajadores, por escrito, su situación a partir del primer día laborable de mayo, así como exigir que la empresa entregue un listado de los afectados al comité de empresa".
El motivo que alego la OGT para cambiar dicho punto fue el siguiente: " El punto cuarto de la propuesta, referido al ERE, es inaceptable ya que puede ocasionar perjuicios a la plantilla que no se han tenido en cuenta. Si no se retira dicho punto, ello impide que este sindicato pueda tomar una posición de la propuesta presentada".
Bueno pues se modificó la propuesta como se ha mencionado y la votación fué. 12 votos a favor y 20 abstenciones, que os parece?. tanto tocar los güebs para abstenerse?. Que la empresa mande a compañeros a casa porque se les aplica un ERE que aún no se ha aprobado y los sindicatos lo único que hacen es discutir por la forma en que se les comunica a los compañeros la noticia, en fin creo que veremos de más gordas por lo que intuyo.Este es el sindicalismo que el amigo Pepino va a exportar por lo visto.

Hoy no hay frase sino una fábula: En cierta ocasión un cervatillo dijo al ciervo: - Padre: eres mayor y más veloz que los perros y tienes además unos cuernos magníficos para defenderte; ¿por qué huyes delante de ellos?
El ciervo respondió riendo:
- Justo es lo que me dices, hijo mío; más no sé lo que me sucede, pero cuando oigo el ladrido de un perro, inmediatamente me doy a la fuga.
Enseña esta fábula que no hay exhortación que tranquilice a un ánimo naturalmente cobarde.
(La gente cobarde se acojona al primer ladrido del perro).

PD: Gracias a los compañeros que colaboran y debaten, ese era uno de los motivos de montar todo esto. Un abrazo. Añado una caricatura para dar una nota de humor a esta difícil situación por la que estamos pasando.


La Mano Negra

"Las hordas del mal salen de su oscuridad"

Parece ser que las hordas del mal (Ojete y jefecillos) han empezado su especial campaña del mal. Los jefecillos por lo que he oído han estado estos días muy ocupados confeccionando una lista de "agraciados" (los que van a enviar de ERE) y preparándola para cuando les aprueben el ERE previsto para 1100 trabajadores, alguno piensa que el amigo Ceballos no lo va a aprovar?, es que si no lo hace igual se queda sin la cesta de Navidad, jejeje y eso es muy grave compañeros, más que el que nos vayamos al paro. Por otra parte los secuaces de la Ojete han soltado a sus Orcos para que en vez de de practicar un sindicalismo como es debido, se dedican a crear más incertidumbre y preocupación entre los trabajadores, metiendo el miedo en el cuerpo a las mentes débiles (por no decir cortitas) que se acojonan a las primeras de cambio. Os parece razonable que una multinacional como la Fór y en pleno siglo XXI puede decirle (y no el jefecillo correspondiente personalmente claro, que ni siquiera tienen güebos de dar la cara) a un trabajador que está a punto de finalizar su jornada diaria de trabajo, que se vaya de ERE y que ya lo avisaran. Así sin ninguna notificación por escrito ni nada, simplemente le pasan la pelota al jefe de abajo y ya está?. Menuda poca vergüenza que tienen, ah! y el sindicato mayoritario no dice nada al respecto, que os parece?, otros igual ah! que a mi no me extraña porque por todo lo que he visto son simplemente la mano ejecutora de los planes de la empresa, y si alguno no lo ve es que está ciego vamos. Por otra parte el tripartio por lo que veo está intentando hacer algo serio y responsable, porque como habréis podido leer en la propuesta realizada en la pasada reunión del comité no se pide nada exagerado, no os parece?. Mañana el tripartito tiene previsto concentrarse frente a la dirección de trabajo para que no apruebe el ERE, pero me temo que la suerte está echada y que nada más firme el amigo Ceballos habrá telefonazo y de súbito empezarán a notificar a los agraciados que han sido seleccionados para disfrutar de un periodo adicional de vacaciones este año. No se que más puede decir hoy, mañana esperaremos a ver que sucede y ya veremos que nos depara la diosa fortuna.

La cita de hoy es:
Los ojos no sirven de nada a un cerebro ciego.
Proverbio árabe


La Mano Negra

"Nuevos estilos de gestión empresarial y de sindicalismo"

"Nuevos estilos de gestión empresarial y de sindicalismo"

Hoy termina una semana movidita en nuestra "querida y amada" factoría, aunque pensándolo bien  algún ratillo divertido hemos tenido, no?, con el tema de las fotos y tal. Lo que si nos tiene que quedar claro a todos es que a estas alturas todos los participantes ya se han quitado la careta que les tapaba su verdaderos rostro, y la opinión pública debería también saberlo. Saber que tenemos una dirección que sólo sabe usar el látigo y las amenazas además de un sindicato mayoritario que coacciona, chantajea , roza las amenazas (aunque ellos no lo llaman así claro) y parece ser que es la mano (o una de las manos) ejecutoras de los intereses de la dirección. No es ningún secreto (dicho por el mismo compañero Coleta del CoCo) que muchos de los eventuales tienen una doble afiliación, en la empresa están en la Ojete (por lo que he dicho anteriormente) y fuera de la empresa están afiliados al CoCo pagando la cuota sindical por domiciliación bancaria, todo ello para que no se enteren en la empresa y la Ojete. Lo más curioso es que recurren a los del CoCo para resolver sus dudas y problemas porque recurrir a la Ojete se ve que es garantía de fracaso, pero claro si no te afilias a ellos te dan a entender que tu futuro allí puede acabar siendo corto. Todo lo que pasa aquí, lo sabrá el compañero Cuenco que en breve lo tendremos con nosotros? o el Cándido?, o les contaran cualquier milonga el Pepino y compañía?.  Parece ser que algo de eso debe ser, porque encima de todo parece ser que fuera de factoría a todo el mundo le ha extrañado que se votara No a la propuesta de convenio presentada por la empresa, claro de cara al exterior han pintado la oferta de color rosa y no han nombrado los "detalles", si eso es, esos detalles que son los que nos joden y que no quiero extenderme en ello porque ya lo sabéis todos de sobra cuales son. Por si alguno no lo sabe este fin de semana ha habido congreso de la UGT-PV y si leéis la prensa podréis ver que el colega Pepino va a formar parte de la nueva dirección, ya me diréis que confianza nos puede dar un sindicato con semejante personaje en sus filas, si el resto de miembros de la nueva dirección es parecido es para ponerse a temblar. Mirad el lema del congreso que han puesto:'Ni un pas arrere en l'avanç del drets socials', entonces los recortes que nos quieren hacer los de la Ojete-PV-For, cómo lo debemos llamar?. Abogan por la temporalidad, reducción del tiempo de comida a 15 minutos, prejubilaciones en peores condiciones que las actuales, etc. Tiene cojones la cosa, no os parece?.
Ahora esta semana han empezado la ofensiva tanto la Ojete como la dirección, han eliminado ya el turno de noche en lo que es la fabricación del Focus mandando a buena parte de gente a casa sin fecha de retorno, me pregunto yo, ya les han aprovado el ERE para 1100 trabajadores que querían?, o mucho me equivoco (corregirme si es así) pero creo que no, entonces cómo se atreven?, porque no dice nada la Ojete sobre ello?, no será porque trabajan conjuntamente con la empresa para apretarnos las tuercas y que aceptemos el convenio que quieren por huevos?. Por otra parte han amenazado al CoCo con presentar una querella criminal si no les facilitan el nombre/s de quién o quienes les facilitaron el famoso acuerdo "secreto" entre Pepino y Penicilina. Vuelvo a repetir como en mi anterior comentario, si es algo que afecta a toda la plantilla, cómo puede ser secreto?, o sea te quieren robar pero tu que no te enteres, no?. Cuando a uno le roban la cartera tarde o temprano se va a enterar no creéis?. Bueno no se que más puedo decir, os pongo una caricatura que me ha mandado un compañero parodiando lo de la filtración del acuerdo "secreto". Podemos ver como el compañero Pepino junto con Naranjito acuden a un APP para que les reparen el portátil de la Ojete, a ver si resulta que ha sido el técnico del APP, jeje.
En resumen, vemos las nuevas prácticas de dirección empresarial y de sindicalismo del siglo XXI en plena aplicación, es decir látigo, amenazas, ocultación de la verdad, manipulación de la información, etc. etc. Si nuestros abuelos levantaran la cabeza, alguno se moriría al ver hasta dónde se ha llegado.

La cita de hoy es:
La primera vez que me engañes la culpa es tuya; pero la segunda vez, la culpa es mía
Proverbio árabe .


PD: Puede que a veces mis comentarios resulten algo fuertes, pero alguno cree que no es así como están sucediendo las cosas?. No hay más ciego que el que no quiere ver.

La Mano Negra

"No solo en Coslada hay un sherif".

Bueno pues hoy la empresa nos ha contado lo que ya sabíamos, pero me pregunto yo, porqué en la prensa sólo cuenta lo que le interesa a la empresa?, porque no cuentan que quieren meterle una querella criminal al compañero coleta?, parece ser que quieren saber quién es la "garganta profunda" que hay en la "ojete" que filtro el famoso y secreto acuerdo. Tiene cojones la cosa, negocia el Pepino con el jefe Penicilina un acuerdo que nos afecta a todos, y lo consideran un acuerdo secreto entre las dos partes?, cómo se explica eso?. Ahora nos quieren mandar de ERE cuando quiere la empresa a quien quiere la empresa y con sólo el 70% sin antigüedad y perdiendo la parte proporcional de días de vacaciones, y para más INRI aún tiene la desvergüenza de pedir voluntarios para meterlos en el ERE durante seis meses, cómo se puede tener la cara tan dura?, que no van a tocar fondo nunca esta gentuza?. La empresa también se reserva su decisión de seguir o no con las inversiones en esta planta, y digo yo, que inversiones?, si solo nos da el C-Max que ni siquiera se acercará a la mitad de producción del actual Focus en sus medianamente buenos momentos. Supongo que la mayoría de vosotros ya habréis visto las fotos de la principal parte de la cuadrilla de la "ojete" en una conocida disco de Valencia, digo yo que el problema no son las fotos sino el día en que fueron tomadas, y cómo todo son conjeturas y rumores de quién y para que era inicialmente la fiesta y yo no tengo pruebas ni en un sentido ni en otro, y teniendo presente que no me gusta hablar sin fundamento pues no voy a opinar sobre el tema (jeje vosotros mismos). Por otra parte me temo que la pelota está en el tejado del tripartito así que esperaremos a ver qué ficha mueven y cómo. No se que más os puedo contar, todo lo dicho o comunicado hoy por parte de la empresa ya se sabía en planta desde hacer un par de días, así que sorpresas hoy ninguna, ahora estamos a la espera de ver quienes son los "agraciados" para irse de semana de vacaciones el lunes y veremos a ver.
 
La cita de hoy es:
Los hechos son como los sacos; si están vacíos no pueden tenerse en pie.
Luigi Pirandello


La Mano Negra

"Vuelve el hijo prodigo?".

Este fin de semana ha aparecido un artículo en el Levante (leer artículo) en el que se da a conocer que el amigo Recuenco vuelve al "tajo" de Fór, supongo que será coña, no?; como que al tajo?, si actualmente no hay ningún delegado de la "ojete" que esté currando, cómo va a ponerse a currar el compañero Recuenco?, jejeje, es que me da la risa. En el artículo se dice que el compañero Recuendo ha rechazado ofertas tanto de empresas públicas como privadas u otro cargo dentro de la organización de la "ojete", toma y yo también las rechazaría, porqué?, pues me explico: venir a factoría al horario que te de la gana, no pegar ni golpe, cobrar una buena nómina, por supuesto a este tipo de personajes no los ponen de ERE como ha nosotros, supongo que lo sabréis, no?. En dicho artículo se comenta que el compañero Pepino pasará a formar parte de la nueva dirección, cómo es posible que un personaje de semejante calibre entre a formar parte de la dirección la "ojete", esto es ya el "acobose". Un tipo que va a negociar, estando  fuera de periodo de negociaciones de un convenio, llegando a acuerdos con el jefe Penicilina y todo ello en nuestro nombre, que no se le olvide a nadie, porque fue en calidad de representante de los trabajadores y del comité de empresa de Fór, esto hay que tenerlo bien claro que conste, y ni siquiera ha tenido la decencia de informar a su vuelta de todo lo acordado y ahora dos años después nos enteramos de todo lo que se acordó,  pero como la coyuntura actual ha cambiado la dirección sólo se queda con lo que le conviene y nos quiere vender la moto con la connivencia de la "ojete", que como todos sabemos ya sólo busca el colocar a sus amigos, familiares y estómagos agradecidos, y por supuesto decir que mantener su actual status (que es seguir sin pegar ni golpe y seguir engañando a los trabajadores) pasando por encima del interés general. Si el compañero Pepino llega a formar parte de la nueva dirección ello quiere decir que la infección  tumoral que sufrimos en Fór es mayor de lo que creíamos en principio, vemos que se está extendiendo el tumor más allá de nuestro entorno laboral, se ve que está llegando a nivel nacional. Recordemos todos que los sindicatos reciben suculentas subvenciones del estado y que sus miembros cobran sin pegar ni chapa. A los que conocemos como se las gasta el compañero Pepino por aquí nos quita la poca confianza que pudiéramos tener en la UGT a nivel nacional, en mi caso que era ya poca y ya era tener mucha, pero creo que ahora ya será nula completamente.
Por otra parte yo me hago algunas preguntas, porqué vuelve ahora Recuenco?, no será que lo han llamado para "arreglar" lo del convenio los de la "ojete"?, o la empresa para "arreglarnos" el convenio?, y quitan al Pepino de en medio, porque no ha sabido vender la moto que ellos querían?. Otra vez lo repito y no me cansaré de hacerlo, los favores se pagan y este tipo de personajes siempre deben muchos favores.  Bueno está semana es de suponer que habrá noticias por parte de todos, ya veremos a ver por donde respira cada uno.

La cita de hoy es:
Yo tengo como lema de oro el no atacar al que no se puede defender, ni alabar al que no puedo criticar.
        Tomás Salvador


La Mano Negra

"Sin noticias por el momento y unas reflexiones de la Mano Negra".

Sólo escribo éste comentario para informar de que por el momento no he visto noticias de ninguna de las partes (ni de "ojete", ni tripartito, ni empresa, mi administraciones, etc.). Supongo que durante ésta semana que hoy empieza (si es que no se ha empezado ya), cada una de las partes prepare la estrategia a seguir o posición a tomar, para la próxima reunión del comité de empresa que está prevista para el próximo día 20 de abril. En mi humilde opinión, creo que los de la "ojete" estarán a la expectativa de ver que es lo que hace o propone el tripartito, porque es de suponer que ellos van a seguir con la idea de meternos el convenio que nos querían meter el pasado día del referéndum. Por su parte la empresa creo que también estará a la expectativa de acontecimientos, si es que no publican algún "Fór Ara" a la llegada el primer día de trabajo en plan catastrofista, para meter miedo al personal con la idea de que presionen los trabajadores a los del tripartito para que éstos se bajen del burro y traguen (y por extensión traguemos todos claro). Quisiera aprovechar para hacer algunas reflexiones. Como todos ya sabréis, en el recuento del referéndum han aparecido 240 votos nulos, pero en su mayoría (unos 200), ha sido debido a la inexperiencia de algunos compañeros y de la pillería de los que han montado el referéndum, no creo que haga falta decir quienes. Pues ha sucedido que muchos compañeros al romper la papeleta para coger el No éste quedaba en el centro junto al voto blanco y por desconocimiento o descuido los compañeros han depositado el voto No junto con el blanco, por ello ha habido tantos nulos. Se las saben todas algunos. De no haber sido así seguramente la diferencia entre el SI y el No hubiera sido mayor.
Por otra parte me pregunto yo si lo viera todo esto desde fuera, como puede ser que un sindicato mayoritario en factoría, con no se cuántos afiliados, (no lo se  exactamente pero creo que se acercan a 5000), con una propuesta según ellos superfantástica para el sector del automóvil en los tiempos que corren, la pasen a referéndum y no la ganen de manera aplastante. Yo viendo el asunto desde fuera me parecería sospechoso de que la cosa fuera tan bonita como la pintan, no creéis?. Por otra parte si yo fuera el Cándido Méndez pediría explicaciones a la sección sindical de la "Ojete" en Fór, no creéis?. O es que les cuentan algún "embolao" a los jefes de nivel nacional para tapar el asunto de lo que sucede por aquí?, me parece que algo de ello hay, porque ha aparecido la noticia del No al convenio en todos los medios, hasta nivel nacional, y lo contaban de una manera que parecía asombroso el resultado, y creo que es debido a que fuera del entorno la opinión pública desconoce el sindicalismo que la cuadrilla de la "ojete" de Fór lleva realizando desde hace unos años, que se asemeja más a un sindicato de Chicago años 20: "estas con nosotros o te ponemos unos bonitos zapatos de hormigón para que flotes mejor", no era así? o algo parecido no?.
Siguiendo con las reflexiones, en vista del resultado y siendo sindicato mayoritario en factoría, no deberían de haber cambios en la "ojete"?, mejor dicho, DIMISIONES, del Pepino en primer lugar?, aunque no estaría mal una dimisión en bloque de todos que buena falta hace. Que dejen paso a gente competente, íntegra, respetable y que sepa hacer sindicalismo del siglo XXI y no un sindicalismo estilo Gestapo como el que tenemos.

En fin no me quiero extender y aburriros, en resumen esta semana será de preparativos por parte de todos y la que viene ya veremos que sucede.
Hoy para terminar no pongo una cita como de costumbre sino una fábula que también me encantan, espero que os guste y creo que viene al dedo como se suele decir:
LA HORMIGA
La hormiga actual era en otros tiempos un hombre que, consagrado a los trabajos de la agricultura, no se contentaba con el producto de su propio esfuerzo, mirando con envidia el producto ajeno y robando los frutos de sus vecinos. Indignado Zeus de la avaricia de este hombre, le transformó en ese animal que llamamos hormiga. Pero aunque cambió de forma no ha cambiado de carácter, pues incluso en nuestros días recorre los campos, recoge el trigo y la cebada ajenos y los guarda en reserva para su uso.
Enseña esta fábula que aunque se castigue severamente a los malvados por naturaleza, no por eso cambian de carácter.
        Fábula de Esopo


La Mano Negra

"Finalmente ha salido el No, ahora qué?"

Bueno pues ha salido el NO a pesar de los pesares, y ahora que va a suceder?, creo que esto es suficiente para que a alguno le cueste el puesto, no creéis?. Podemos ver en la prensa las primeras declaraciones del compañero Pepino diciendo que hay que aceptar el resultado, faltaría más digo yo. Se ha propuesto una próxima reunión del comité para la semana que viene para tratar el resultado y las medias a adoptar. Ya veremos a ver que es lo que sale de dicha reunión. Yo pienso como ya se dice en la prensa por parte de representantes de otros sindicatos, que es además de un no a la propuesta de convenio un no a la política de la "Ojete" durante los últimos tiempos, una política autoritaria y prepotente en la que ha primado más su propio interés (y el de sus allegados) que el de los trabajadores de Fór. No quiero extenderme mucho ahora, simplemente decir que a veces ésta vida te da momentos de orgullo y satisfacción de ver que aún quedan persona con ideales, que llegado el momento hacen lo que su corazón les dicta, he ahí la grandeza del ser humano. No se que pasará a partir de ahora pero lo que sí sé es que hoy dormiré a gusto de saber que aún quedan personas con orgullo y honor.

Hoy termino diciendo sólo una cosa, que como ya sabréis también le gusta decir a nuestro presi ZP:

Fuerza y honor (aunque vayamos a morir).

La Mano Negra

"Aquí tenéis el famoso acuerdo de UGT con Ford"

Gracias a un compañero aquí tenéis el famoso acuerdo de la "ojete" con la dirección de Ford Europa (leer acuerdo UGT-Ford). Como podréis comprobar no dista mucho de la propuesta de convenio que ha realizado la empresa recientemente (hay una clausula que dice que se puede modificar si cambian las circunstancias, jeje), menuda cara tienes Pepino, el Taronger y compañía, En fín no me enrollo más ahora que tengo asuntos  familiares que atender. Espero ser de ayuda y manteneros a todos informados.

Como ya he dicho en mi anterior comentario, YES WE CAN vota NO mañana compañero.

La cita de hoy es:

La libertad no es un fin; es un medio para desarrolar nuestras fuerzas.

Mazzini

La Mano Negra

"Se va acercando el momento de decidir."

Comunicaros primeramente que por obligaciones familiares no pude acudir a la asamblea del sábado, lo siento de verdad. Me gusta enterarme de las cosas por mí mismo y no por otros, pero en fin no pudo ser. He recopilado lo que ha aparecido este fin de semana en la prensa referente a a asamblea, lo podéis ver en la hemeroteca (si se me ha olvidado alguna/o, por favor hacérmelo saber). Se propuso el votar NO a la propuesta de convenio en el referéndum del próximo martes, y cabe decir que es lo más sensato teniendo en cuenta la propuesta. Cómo ya dije en mi anterior comentario, el tema de la contratación es lamentable, entre la "ojete" y la empresa han creado un nuevo tipo de contrato en éste país, el contrato DÉCADA", un contrato para diez años y después "Alá proveerá", que os parece?. El tema de las jubilaciones más de lo mismo, un auténtica barbaridad, cada vez uno se jubilaría más tarde y por lo que han explicado delegados del SMT, creo recordar, en cuanto volviera el jubilado a cumplir los días que le correspondieran el relevista se iría para casa y sin derecho a cobrar ni de la empresa ni del paro, que os parece el tema?. Lo del aumento salarial puede que esté bien para el presente año y el siguiente, pero que sucedería si en un par de años o tres se levanta cabeza y el mercado empieza a funcionar bien?, igual lo que ahora parece bueno ya no es tan bueno en un par o tres de años, no?. El tema de los comedores, ya lo comenté en mi anterior comentario, me temo que si se firmara la propuesta los comedores estarían heridos de muerte, porque la empresa ya buscaría resquicio legal para quitarlos, porque no producir por la noche no implica que la empresa no monte un turno de noche superreducido para trabajos de mantenimiento o cualquier cosa parecida, y con ello se cargue los comedores y nos quedemos con sólo 15minutos para comer un simple bocata y punto, porque ya me diréis con 15minutos que puedes hacer si tienes que desplazarte al comedor, lavarte las manos, etc., es imposible, no os parece?. En fin, no dispongo de más información detallada de lo sucedido ayer, a ver si mañana lunes me entero de más cosas. Deciros que he añadido enlaces en la página de bienvenida de la "web de la Mano Negra", a las páginas de diversos sindicatos de factoría, es por si queréis pasaros por ellas para ver que se dice de lo que sucede en factoría. Me ha parecido interesante lo que se dice en la de CGT (también lo tenéis en los enlaces de la hemeroteca en la sección de comunicados de sindicatos), espero que os parezca útil y si tenéis propuestas para mejorar la web o ideas lo comunicáis sin problemas por email, estaré encantado de tenerlas en cuenta. Si queréis saber si hay novedades en la hemeroteca o en el blog, simplemente con que visitéis la página de bienvenida de la "web de la Mano Negra" podréis ver si hay modificaciones o novedades. Dicha página carga enseguida y os será más cómodo estar al tanto si es de vuestro interés el blog y la hemeroteca (para ello trabajo con toda mi ilusión).
Para terminar creo que lo más sensato es votar NO el próximo martes, cada uno es libre de tomar sus decisiones y votar lo que él crea que deba votar, pero en mi opinión el votar NO es para bien común y ello será también para bien de cada uno.
Por lo tanto, NO A LA PROPUESTA EL PRÓXIMO MARTES 7 de Abril.

La cita de hoy creo que os sonará a todos y creo que es la más oportuna en este momento:

YES WE CAN 
(es decir, Sí NOSOTROS PODEMOS)
Obama, Presidente de EEUU

La Mano Negra

"Poco a poco se ve el final del tunel".

Como ya habréis oído hoy por factoría, la "ojete" nos quiere vender el convenio como un gran logro por su parte, por contra, también habréis oído hoy por factoría que condiciones se han pactado en otras plantas de Fór en Europa, concretamente en Alemania, dónde han conseguido un aumento salarial del 3,2% y tener asegurada producción y el mantenimiento de todos los turnos de trabajo. En Inglaterra por lo que han informado los otros sindicatos han pactado un aumento salarial del 5%, y supongo que algunas otras cosas que destacar pero que no se han nombrado. Nuestra propuesta de convenio no llega ni por asomo a parecerse a lo de éstas otras plantas, nos quitan el tercer turno, en caso de que volviera trabajarían 15 minutos más, nos quitarían los comedores (si es que no lo hacen antes con alguna argucia legal alegando que, aunque no se produzcan coches en turno de noche sí existe un turno de noche en planta, si no al tiempo), no se compromete la empresa a hacer fijos a eventuales al terminar su "década" de contrato,ah! eso si, siempre y cuando den el famoso perfil jeje. Otro punto, no se garantiza producción para el futuro por lo que tampoco se compromete a que no habrá reducción, rescisión, eliminación de excedente (como lo queráis llamar) de trabajadores. Las horas extras (estoy en contra de ellas, que conste), congeladas desde el 2000, posibilidad de que te den "entrenamiento" fuera de horas de trabajo y a precio de jornada normal, tiene cojones la cosa, nunca nos dan entrenamiento para nada y ahora se sacan este tipo de horas de la chistera, jubilaciones cada vez mas tardías o eso entendí yo cuando lo explicó un representante del CoCo. Por otra parte tenemos aún el ERE de motores y el de montaje pendiente, la empresa no quiere complementar ni siquiera hasta el 80% ni que sea rotativo ni Dios que lo fundó, tampoco que sea el último aunque se firme el convenio ni que, como he mencionado anteriormente, no se vayan a producir despidos o rescisiones de contratos en un futuro. En fin, creo que está claro cual debería ser nuestra respuesta el próximo martes. Mañana asamblea de"TRABAJADORES DE FORD" que no de afiliados de la "ojete" para informar a todos los trabajadores de todos y cada uno de los puntos oscuros que esconde la propuesta de convenio, y por fínnnnnnnn!, también se nos informará del contenido del famoso acuerdo del 2007 entre Pepino y el jefe Penicilina, todo ello gentileza del TRIPARTITO. Ya veremos que sale mañana de la asamblea, estoy temblando ya solo de pensar lo que se puede decir.
Un saludo y hasta el próximo comentario.

La cita de hoy es:

Ho hay pero tiranía que la que se ejerce a la sombra de las leyes y bajo el calor de la justicia.
        Mostesquiu

La Mano Negra