"Respuesta a la 'cartita' que la OGT ha enviado a sus afiliados"

Hoy los afiliados de la OGT han recibido una ’cartita’ en sus domicilios de su querido sindicato (leer la susodicha ’cartita’) . En primer lugar decir o mejor preguntar, porqué no han lanzado un comunicado en factoría para todos?, así nos enteraremos todos de la cantidad de mentiras, tonterías y sandeces que cuentan. Voy a rebatir, discutir, desmentir o como lo querías llamar cada uno de los párrafos de dicha ’cartita’ (aprovecho para hacer un llamamiento a vuestras críticas ya sean a favor o en contra, porque aunque ésto sea el blog de La Mano Negra todos estáis invitados a participar y opinar, ah! eso si, sin faltar al respeto a nadie aunque podéis usar un tono de humor o de sarcasmo como hago yo ;-) ).
Nada más comenzar la mencionada carta ya lo hacen atacando al tripartito acusándolos de no dar propuestas útiles y eficaces, y digo yo, no es útil y eficaz la propuesta de convenio que realizó el tripartito en el último comité de empresa? (leer propuesta convenio tripartito). Por contra, ¿que ha hecho la OGT desde el NO en el referéndum?, pues nada la verdad. Ah! perdón, si que ha hecho, ha hecho la vista gorda para que la empresa aplique el último ERE de forma indiscriminada a compañeros designados a dedo (por motivos políticos sobre todo) y a fecha de hoy sin facilitar el listado de afectados al comité. Sabéis que ha hecho uno de los componentes del tripartito?, pues lo siguiente (información facilitada por colaboradores): El 13/05/09 el secretario general del COCO entregó a la inspección de trabajo la denuncia a FORD por irregularidades en el ERE y por no haber facilitado ningún listado de los afectados a sindicatos y comité de empresa. Y el compañero colaborador se pregunta lo siguiente:
¿Dónde estaba la OGT?
¿Y el comité de empresa?
¿Dónde estaba el presidente y el secretario del comité de empresa?
¿No recuerdan ya como se pone una denuncia?
¿Aún no es bastante grave la situación para ellos?
¿De parte de quién están estos individuos?
¿O sale lo que ellos querían o no hacen nada?

Y muchas mas preguntas que todos tenemos en la cabeza.
Compañeros, estos individuos no se preocupan por defendernos ¡¡¡QUE SE QUITEN DE AHÍ!!! Hay gente muy valida y con ganas de trabajar, como mayoría del comité de empresa, están haciendo dejadez de sus funciones, que dimitan y dejen trabajar a otros, o es que les asusta tener que trabajar, jejejeje, tendrían que sufrir las mismas condiciones que ellos han creado (en cadena por ejemplo).
Bueno, pues yo creo que si que son iniciativas útiles, no os parece?.
Siguen diciendo que el tripartito ha jugado con las cosas de comer. ¿No saben que hay compañeros afectados por el ERE cobrando la mitad de sueldo gracias a ellos?, ¿no recuerdan que el compañero Seballos alegó que no podía hacer cumplir el acuerdo del TAL sobre el ERE ya que no fue ratificado por el comité? (leer acuerdo del TAL), ¿quién tiene mayoría para hacer y deshacer en el comité?, ¿se están burlando de la inteligencia de los trabajadores (bueno no todos quedan englobados en ésta descripción, desgraciadamente). Continua la ’cartita’ diciendo que es mejor un contrato indefinido, que mejor es jubilarse antes, que es preferible que nada de lo que tenemos cambie, ¿entonces porque no lo piden en su propuesta de convenio?, ¿tan disparatado es?, en su famoso acuerdo secreto si que aparecían los contratos relevos, porque en la propuesta de convenio no?. Mejor que nada cambie, entonces porque querían permitir que nos quitaran los comedores? (con 15 minutos no da tiempo de ir a comer de caliente, no os parece?). Porque no tenemos ya las 4 semanas de vacaciones en verano?, a cambio de que lo hemos perdido?, o es que ya nadie se acuerda de que se pactó fuera de negociaciones de convenio a cambio de nada?. Luego siguen contando que ’faltó información’, como se puede tener la cara tan dura para decir esto?, pues si lo tenían en secreto desde el día en que lo firmó el Pepino y el Penicilina. Si negocian algo que nos afecta a todos lo menos que pueden hacer es informar de lo pactado, no os parece?, si no lo hicieron es porque sabían que no era tan buen acuerdo, o no es así?.Continúan acusando de ’codicia y egoísmo’, pero si son ellos los más egoístas y codiciosos que puedan haber, no se detienen en su ansia de recortar derechos y jugar a favor de la empresa, si son un sindicato de trabajadores y para trabajadores, porque no se oponen a los EREs y hacen todo lo posible para que no se aprueben o para mitigar sus efectos en vez de mostrar una total pasividad?, por cierto, donde se esconden últimamente?, porque en factoría no se les ve el pelo, todas éstas semanas para redactar la dichosa ’cartita’?. Continua diciendo que se acabo la fiesta, será la suya, esa de la discoteca, que a saber que estaban celebrando y porque vitoreaban ’presidente presidente al Pepino’. Luego dicen que ha pasado un mes y el tripartito no ha tomado ninguna decisión para seguir negociando el convenio, que no acudieron al comité dónde se hizo la propuesta de convenio del tripartito?, o aún les duraba la resaca?. Ellos y también la OGT tenéis no la obligación si no el deber de negociar, realizar propuestas, tomar iniciativas o lo que cojones queráis para conseguir un convenio digno para todos, que creo que nos lo merecemos con creces, o hay alguien que no lo crea así?. Continua la carta aludiendo a las propuestas de manifestaciones y concentraciones del tripartito, para protestar por el ERE, y ellos que proponen?, que van a hacer?, seguir como ahora?, calladitos sin mover el culo?. Se preguntan que cómo se puenden hacer contratos relevos si se prejubila a los 58 o se opta por bajas incentivadas. Quién ha dicho que las bajas incentivadas son para los compañeros de 58 años?, es una burla o que?, como se va pillar un compañero de 58 años una baja incentivada?, pues si que estaban cargados los cubatas aquel día, no os parece?. Y ya para más burla dicen que ’tomaran decisiones cuando sean necesarias’, o sea, que tomar decisiones para que no se aprobara el ERE no eran necesarias?, cuando van a ser necesarias?, cuando ponga a currar la empresa a todos los de la OGT por no alcanzar los objetivos pactados?. Por último dicen en la ’cartita’ y resumiendo que, ’cualquier propuesta que ignore la situación social en la que nos encontramos va a ahondar más en la crisis’, situación social actual?, donde está toda la pasta que ha recibido la empresa de las administraciones?, en el ERE no, en nuestro convenio tampoco, ah! si, la pondrán en el nuevo plan renove y en sueldos de gerencia porque en otra parte no se ve la pasta, corregidme si me equivoco, porque a fecha de hoy ni el Dark Pive ni ninguno de la gerencia ha anunciado que se va a rebajar el sueldo como hizo el presi de Fór en USA (leer rebaja sueldo jefe de Fór), no?. Para terminar con la ’cartita’ aún tienen la desvergüenza de decir que la propuesta rechazada cumplía al cien por cien los objetivos sindicales, digo yo que serán los suyos propios porque lo que es el de los trabajadores me parece que no, porque el que te den sólo 15 minutos para un bocata es algo que queremos la mayoría?, que después de 10 años de trabajo en la emprensa no te hagan fijo, es algo que queremos los trabajadores?, el que te partan el periodo de vacaciones de verano a cambio de nada, es algo que queremos los trabajadores?. En mi opinión creo que ésta gente de la OGT está caduca, su propio representante, el Pepino, en la entrevista que se publicó en prensa (leer anterior comentrio de La Mano Negra), decía que su sindicato realizaba gestiones y que las presentaba después. Pues si la respuesta ha sido NO a esas gestiones, porque no dimite él y todos los que le rodean?, si su gestión ha fracasado, ahora que cojones pintan?.

Espero no haber sido muy pesado, sólo he expresado mi opinión y creo que la de muchos compañeros.

La frase de hoy dice:
El temor es un estado de debilidad inerte durante el cual todo enemigo puede vencernos fácilmente.
Goethe

Una nota de humor al principio gracias a un colaborador. ;-)
La Mano Negra