"Decálogo para votar NO"
No quiero influenciar el voto de nadie pero quisiera que todos y cada uno de vosotros tuvieseis las cosas claras. Hay que tener claro que la propuesta de convenio no es tan buena como parece, lo único bueno es el aumento salarial del 2% para el presente año pero hay que tener claro que es pan para hoy y hambre para mañana. ¿Porqué hay que votar NO el próximo miércoles?, pues por todo lo siguiente:
1- Nos van a quitar los comedores por mucho que diga la OGT que van a permanecer, tiempo al tiempo y ya lo veremos y padeceremos su falta. Uno no sabe lo que tiene hasta que lo pierde.
2- Tanto que luchamos porque el grado 5 fuera el mínimo en factoría y ahora volvemos atras con un miserable grado tres, no es justo.
3- Horas de entrenamiento? u horas extras enmascaradas a precio de risa?.
4- Adiós al plan de jubilación para los nuevos contratados, y sin embargo la empresa lo paga íntegro a toda su gerencia, a eso hay derecho por un mísero 1%?.
5- Una duración de 5 años y con sólo un aumento del IPC previsto?, pero si en el segundo trimestre del presente año 2009 ya está obeteniendo beneficios, imaginaros cuando termine la crisis en un par de años.
6- Observatorio para el empleo? o torreta de ametralladoras en un campo de concentración?, es que me suena más a una Gestapo o algo parecido para apretarnos más en vez de algo para ayudar al trabajador.
7- Una propuesta ligada al ERE extintivo?, eso es chantaje empresarial ya que parece que diga " o tragáis o aplico el artículo 51 del Estatuto de trabajadores, que para más INRI lo firmarón los sindicatos mayoritarios de éste país, la OGT y el CoCo.
8- Si se aprueba el convenio la empresa complementará el salario de los afectados por el último ERE hasta el 80%, eso me suena a comprar votos. Me temo que si sale el NO a muchos nos tocará ir al ERE del 50% como castigo.
9-Si sale el NO podremos tener una atisbo de esperanza de que finalmente la organización mafiosa de la OGT quede tocada en su línea de flotación y se hunda.
10- Si sale NO otra vez será una demostración de que aún nos queda dignidad tanto como personas como trabajadores.
Compañero vota libremente pero haz caso a tu conciencia.
La cita de hoy dice:
La libertad no es un fin; es un medio para desarrollar nuestras fuerzas.
Mazzini
La Mano Negra
20 comentarios
Vicente -
Como tenemos mas cosas en común que divergencias y ese debe ser el motivo de escribir en este blog te saludo con unas buenas noches, y dado que eres amante de las citas me despido con una que he leído hoy y que creo que viene al caso, habla del mal y del bien, es la siguiente:
El mal es la ley permanente, y el bien un esfuerzo
Artaud
Jose -
Jose(antes cu-cu) -
Un saludo a todos los que participan.
cu-cu(Jose) -
La responsabilidad hay que pedírsela a quien controla el comité y a más de 5000 afiliados. Te recuerdo que el tripartito no ha hecho más porque todas las iniciativas que han podido se las han boicoteado UGT. Y las que UGT no a podido han salido para adelante.
Siempre hay que comprender a todo el mundo, a los relevistas, a el que se jubila, al que esta en el ERE(que se lo que es y este último también). Hay que comprender al que se afilia a UGT por el grado, la recolocación, que contraten a un familiar, etc, etc, etc. Solo hacemos que mirarnos el ombligo, solo queremos que me arreglen lo mío, solo queremos que me atiendan en exclusiva. Donde esta ese sindicato de los trabajadores llamado UGT que no discrimine y señale con el dedo por no estar afiliados a ellos. Para eso esta la empresa que es su papel, pero como tu dices No me gusta el clima policial creado en la factoría por los mandos y UGT.
Menos mal que estas situado y sabes donde estas cuando dices No me gusta que se haya votado el ERE junto el Convenio, para mi ha sido un chantaje. No me gusta el clima policial creado en la factoría por los mandos y UGT. No me gusta que tengamos que expresarnos en un lugar como este, de forma clandestina, en la fabrica no podemos y eso me da mucha pena.
Y yo como cualquier ser humano tiene miedos y no solo un miedo como dices y quieres justificar, y lo tengo pero intento ser lo menos idiota posible y no siempre lo consigo.
Por cierto la cita es Anónima, pero creo que tu lo sabes y te haces el idiota.
Una vez que queda claro que soy humano y que también tengo mis miedos, citas haberla ahilas.
La mejor manera de vencer el miedo es enfrentándolo.
Un hombre sin miedos es un hombre sin esperanzas.
La cobardía es una expresión de miedo.
El miedo es la excusa para no intentarlo.
P.D. He puesto nombre como tu.
Hay más cosas que nos unen que las que nos separan. Un abrazo Vicente.
Vicente -
http://altisidora.wordpress.com/2009/10/22/el-temor-constante/
dice:
Curiosamente, el diario El País publica hoy una noticia muy interesante relacionada con France Telecom en la que un empleado reconoce lo siguiente: vamos al trabajo como a la prisión. Qué coincidencia: como una parte cada vez más numerosa de mis compañeros de trabajo, entre los que me incluyo. Nosotros no somos France Telecom, no tenemos una numerosísima plantilla repartida por todo el país, pero ni falta que nos hace, porque está claro que en todas partes cuecen habas y que todos los empresarios, grandes y pequeños (imagino que alguna excepción habrá, o eso espero, porque si no el Infierno va a estar llenito de tiburones con sociedades anónimas en la Tierra) son igual de desalmados. Sólo se preocupan del número y nunca jamás de las personas. Sólo importan sus beneficios, crecer y crecer, no perder, ganar siempre y a los empleados (sin los que, por cierto, no serían absolutamente nada) que les den a todos.
José de Arimatea -
Me alegra mucho que discutamos sobre el asunto de forma civilizada: es esencial defender cada uno su postura sin faltarse al respeto y sin intentar "obligar" al otro a que comulgue con ruedas de molino.
Una de los puntos que no estaban en el convenio y al parecer se ha firmado, aunque realmente no sé en qué momento se va a hacer, se ha hecho o se hará, es el tema de los 600 despidos.
Se ha permitido que las prejubilaciones a los 58 años sean para los salaris, y sin embargo se han negado para los trabajadores de la tabla 1, ¿por qué? ¿Acaso son mejor paridos que nosotros?¿Tienen más desgaste tras pasarse su vida laboral haciendo huella de su culo en sus sillas como Homer Simpson?¿Acaso tiene la empresa más que agradecerles que a los demás? Pues el caso es que ningún sindicato ha denunciado este hecho y ha consentido que esto sea así, sin más. No olvidemos que entre los delegados de UGT hay al menos un salary con grado 8. Daros cuenta, un señor de la tabla 2 defendiendo los derechos ¿de quién?
Bueno, a lo que voy. ¿Alguien sabe qué va a pasar si no salen bastantes voluntarios para completar los 600? UGT piensa que si la empresa va a obligar a ser voluntarios a X trabajadores, no van a ser de su sindicato, pues yo digo que UGT se vuelve a equivocar. La empresa siempre mira su conveniencia y os aseguro que si "marca" a un número determinado de personas, sean del sindicato que sean, nadie va a poder hacer nada por ellos. Ha sido un error muy grande dejar este tema en el aire, sin concretar nada. Bueno, realmente quien si ha concretado es la empresa que ya dijo en un Ford Ahora que si no había bastantes voluntarios, recurriría al artículo 51. Parece que UGT se ha tomado esto a broma, pero a mí no me hace ninguna gracia, y creo que es un asunto que debemos tener en cuenta ya que de aquí al final de año aún veremos situaciones dramáticas y más de uno se va a arrepentir del voto que depositó en la urna.
Ya sabéis, si sois menores de 53 años y no sois eventuales, tenéis papeletas para ser voluntarios voluntarios o voluntarios forzados. Esto no se debería haber permitido, y ahora solo nos queda esperar.
Un saludo
Vicente -
"Muéstrame a una persona sin miedo y te mostraré a un idiota".(no se el autor)
Vicente -
A mi no me gusta como se ha votado pero hay que comprender a los relevistas; no tenían otra opción, una vez conseguido la fijeza; hay que comprender a los compañeros que estaban en el ERE cobrando mil euros. No me gusta que se haya votado el ERE junto el Convenio, para mi ha sido un chantaje. No me gusta el clima policial creado en la factoría por los mandos y UGT. No me gusta que tengamos que expresarnos en un lugar como este, de forma clandestina, en la fabrica no podemos y eso me da mucha pena. Tampoco a ti cu-cu te veo muy valiente, verdad que no te llamas cu-cu; todos tenemos temores y de eso se trata con este espacio, este blog, que considero ahora tan necesario para eliminar el temor y hacer mas respirable el ambiente de la factoría.
cu-cu -
La historia esta llena de ejemplos de personas que en peores circustancias lucharon por un trabajo mejor, una sociedad mejor, en difinitiva por un mundo mejor pero Javier ninguno se parecía a ti pues tenian dignidad y pensaron en su futuro y el sus hijos. Perdieron sus trabajos y sus vidas por tener una sociedad más justa.
Gracias a esa gente y no ha gente que le da lo mismo la dignidad como a tí, tú y tu familia se como los panes enteros con mezcla pero tu estas colaborando a que te quiten la mezcla y lograran que te arrodilles por un chusco de pan.
La cita dedicada a Javier: De lo que tengo miedo es de tu miedo.
autor: William Shakespeare
ghandi -
¡¡ Somos la leche !!, ....la leche de la hipocresia, del conformismo, del servilismo y para nada estoy de acuerdo con Javier, ...sí Javier SIN DIGNIDAD.Lamentablemente de todo lo que nos esta pasando, no nos acordaremos dentro de unos años, ¿alguien se acuerda de la congelación de las horas extras haya por el 2000?, o cuando la empresa dejo de apoyar a la Asociacion de Empleados, por cierto asociacion que hace una publicidad excelente a la empresa ,... alguno en la calle diráa " de que se quejarán estos de Ford, si hasta la empresa les ha montado una asociacion para que no sa aburran", patetico.Me consuelo pensando que los aproximadamente 1500 compañeros que han cambiado el NO, por el SI, ha sido por miedo o porque ya no podian mas y no por convicción, tengan en cuenta que se ha aprobado el convenio por CHANTAJE, CHANTAJE Y AGOTAMIENTO. Enhorabuena Sres. de Ford, han ganado, de momento, pero que sepan que no tiene ni puñetera idea de tratar a personas, claro que seguramente no habian caido en que somos personas y no robots de la empresa como Uds., tambien les entiendo, mientras que si nosotros fuera de Ford ganariamos casi la mitad de nuestro sueldo, uds, ...uds no ganarian ni la cuarta parte; pero eso no les da derecho a pisar a los demas.No pueden decir que hemos sido malos, ...a se me olvidaba, dijimos NO a la excelente 1ª oferta de la empresa, oferta en la que no se garantizaba empleo fijo y prejubilaciones y en la que la UGT estaba dispuesta a firmar, ...pero de ello tambien nos olvidaremos y si algun dia cierra la Ford le hecharemos la culpa al tripartito por no reaccionar a tiempo.Como siempre le hecharemos la culpa a otro, recordemos que nosotros hemos aprobado el convenio, que nosotros hemos puesto ahí a los que mandan y que nosotros somos los que agachamos la cabeza DIA A DIA.
La Mano Negra -
Nuevamente las gracias a todos y un abrazo.
George Orwell 1984 -
Victor -
En la fabrica se vive un "estado policial" y es necesario que se utilize un blog como este como cauce de expresión y denuncia.
Continua, aunque no tengas resultados aparentes. Han vencido, de momento, pero no han convencido.
Una cita: "Nuestra mayor debilidad reside en que tengamos que abandonar.La manera mas segura de lograr los objetivos siempre es intentarlo una vez mas".
Thomas A Edison
Vicente -
Eso si te sugiero que elimines las frases tales como OGT, Seballos, Pepino etc; en mi opinión quitan fuerza a la argumentación.
La Mano Negra -
Hasta pronto.
José de Arimatea -
No ha ganado el sí, sino la corrupción, el miedo, la amenaza y la presión por parte de la empresa y lo que es aún peor, por parte del sindicato de la empresa.
Me han contado que en una urna de la planta de prensas, había dos y hasta tres jefazos a un metro de la urna, intimidando a los votantes e impidiendo que el voto sea secreto como garantiza la ley.
Hoy ha hablado un delegado de UGT en el comedor, es curioso porque los afiliados de UGT votaron en una asamblea el que no se informara en los comedores, y ha dicho que la prioridad ahora son dos cosas:
1- Realizar las gestiones para la firma del convenio cuanto antes y que la empresa pueda pagar cuanto antes los atrasos.
2- Seguir haciendo gestiones en la delegación de trabajo para acelerar el tema de lo 600 empleados que sobran, aunque por otra parte dice que va a hacer 700 fijos, pero claro, tendrán otro perfil.
Yo, mientras me comía las lentejas, pensaba en si no tendría la prioridad absoluta el acelerar la gestión para que la empresa pagara el complemento hasta el 80% a los compañeros que están en el paro, algunos desde mayo cobrando la mitad del sueldo. Es triste escuchar a estos delegados, pues uno cree estar oyendo a un representante de la empresa.
Resumiendo:
- Nos han subido un 2 % el sueldo que vamos a pagar muy caro. Es curioso que produza tanto júbilo este aumento si pensamos en el dinero que hemos perdido con los ERE's a los cuales nos ha enviado la empresa mientras desviaba la producción a Alemania y poder sacarle el dinero a la administración autonómica y europea.
- Siguen sobrando 600 personas y ya veremos qué pasa si no hay bastantes voluntarios.
- Tenemos unas horas extra a precio de hora normal, algo inaudito hasta ahora, y que sin duda empleará la empresa para obligar a hacer horas a los eventuales y a precio barato, barato, y si no, ya sabes.
- La empresa va a contratar con grado 3 mínimo, y lo va a mantener cinco años. Quizá aquí el perfil también acelere el ascenso rápido, pero serán casos contados.
- La empresa no va a aportar el 1 % del plan de jubilación para los que haga fijos a partir del año que viene.
- Lo peor de todo, la empresa se reserva el derecho de quitarnos la comida de caliente cuando le plazca. No va a quitar los comedores dice, pero si nuestro derecho a comer dignamente.
Hoy es un día triste para todos, pero seguro que alguien celebrará el triunfo de la empresa en el pub treintaytantos. ¿Quién pagará las copas?
Pasmadostoy -
Lo que lamento es la perdida de bienes sociales que costaron tanto adquirir, y la exagerada duracion de unas condiciones de crisis en un momento en que las noticias hablan del final de la misma. Y, si alguien se ha leido el panfleto "Mundo Ford" de este mes, parece que la empresa se va a comer el mundo. O sea que vamos a vender barcos que le costaran de hacer lo que una patera, y encima pasaremos hambre.
En fin veremos si nos acordamos de todo esto en el proximo...
Román -
javier -
cu-cu -
Por dignidad VOTA NO.
cita:Un hombre tiene que tener siempre el nivel de la dignidad por encima del nivel del miedo.
autor: Eduardo Chillida