"Roma SI paga a traidores"
A pesar de haberse firmado el convenio no se ve que haya buen ambiente por factoría. En otras ocasiones después de una firma de convenio se veía en el rostro de la gente una cierta tranquilidad y alegría, pero en esta ocasión nada de ello sucede. Sigue habiendo el mismo ambiente de temor y acojono entre todos los que estamos allí currando, aunque en unos más que otros pero eso está en la genética de cada uno. La empresa sigue haciendo uso de sus estrategias para tenernos cada vez más y más aterrados haciendo uso del ERE que tiene aprobado y que en los próximos días va a ser revisado por nuestro querido amigo Ceballos, si el mismo que viste y calza. Todo parece indicar (según hasta dónde he podido enterarme) de que la empresa va a pedir una ampliación para dicho ERE de entre 400 y 500 trabajadores. Es lo que se voto y aprobó en el referéndum, no os acordáis del famoso acuerdo UGT-Ford?, en él se decía que la empresa podrá hacer uso de EREs siempre que la situación lo requiera, así que ahora no caben lamentaciones a pesar de haberse firmado el convenio, por lo que nos puede tocar a quién la empresa o su policía judicial UGT indique. Por otra parte parece ser que no aparecen los 402 voluntarios para extinguir su contrato según se firmó en convenio. Dónde están esos 3801 que votaron SI al convenio?, de entre ellos deben estar esos 402 voluntarios ya que si les pareció bien la oferta de convenio ahora tienen que ser coherentes con sus hechos y presentarse voluntarios para extinguir su contrato, hay que ser hombres y no unos cobardes que es muy bonito decir SI al convenio a mi que me den la pasta pero que sean otros los que se vayan a la calle. De todas formas parece ser que la empresa ha realizado una estimación a este respecto y calcula que no llegará ni al centenar de voluntarios en el mejor de los casos, por lo que baraja la posibilidad de alargar el periodo de adhesión a este plan hasta marzo del 2010. Otra posibilidad que esta planteándose (creo que ya lo tiene decidido) es pedirle al amigo Ceballos un nuevo ERE para todo el año 2010, aunque desconozco la cifra final de afectados que pueda pedir la empresa. Con todo lo dicho ya nos podemos imaginar como va a seguir el ambiente en factoría, un ambiente de represión y castigo con todo aquel que ose contradecir la política de la empresa ejecutada por su policía judicial que es la UGT-Ford.
Para terminar deciros el porqué del título del presente comentario. Lo que si ha empezado a moverse por factoría es la "cadena de favores" pero ésta vez en sentido contrario, me explico. El primer sentido de la "cadena de favores" fué desde la UGT-Ford a la empresa haciendo posible el que la empresa nos haya endosado semejante aberración de convenio, el otro sentido de la "cadena de favores" ha sido (o aún está siendo) desde la empresa hacia la UGT-Ford. Entre algunos de los favores (que ya los conocía de antemano) que se han realizado y consumado ha sido que familiares directos (todos sabemos cuales) de nuestro querido dirigente de la UGT-Ford el compañero Pino han sido recolocados en el programa del lanzamiento del nuevo C-Max (de cadena a pasearse por planta), igual me equivoco y ello es debido a su alta cualificación intelectual ya que desconozco sus expedientes académicos. Por ello he titulado el artículo de esa manera, ya que cuando Judas fué a cobrar las monedas por las que vendió a Jesús se le dijo: "Roma no paga a traidores"; pero ahora por contra vemos que Roma si paga a traidores.
La cita de hoy dice:
La traición supone una cobardía y una depravación detestable.
Barón de Holfach
La Mano Negra
9 comentarios
La Mano Negra -
Nuevamente agradeceros a todos vuestro apoyo y participación. Un saludo.
expedientat -
Jose -
Con el calendario laboral hacen, han hecho y haran lo que les de la gana.
Animo a que más gente participe. No solo leais, participar para que este portal de expresión siga.
José de Arimatea -
Las reuniones ya alcanzan a los jefes de equipo. Es lamentable escuchar al señor Abargues diciendo que si se va el personal voluntario al paro, puede trabajar en negro, cobrar del paro y cobrar el complemento de la empresa. Por si no lo sabe, esto es completamente ilegal, y me gustaría que alguien pudiera grabar estas palabras y colgar la grabación en internet, en la cual la empresa incita a la gente a cometer un fraude contra el estado, al trabajar en negro y seguir cobrando el paro. Seguramente esta grabación interesaría al tal Alan Mulally, y a otros..., y por supuesto sería motivo para denunciar en el juzgado a la empresa. Adés y compañía no sé en qué país creen que se encuentran, aunque seguramente se creen que están por encima de la ley ya que cuentan con los apoyos incondicionales de UGT y de la Delegación de Trabajo.
Hace dos días, me contó un compañero que antes de las votaciones oyó a un delegado de UGT decirle a un afiliado suyo: "ahora cuando salga que sí al convenio, se volverá a traer la producción que se ha desviado a Alemania y poco a poco la situación volverá a la normalidad". Si esto es cierto, podéis comprobar hasta qué nivel son cómplices la gente de UGT de la situación tan precaria en la que nos encontramos.
Supongo que habréis visto el calendario laboral, Resulta chocante leer lo que dice la empresa acerca del día 11 de octubre, y es que si le da la gana nos pone un día de vacaciones -jornada industrial- del 2011. Y esto ¿por qué? ¿Cómo se puede consentir esto? Si la empresa no sabe programar producción y no cuenta con personal competente para hacerlo, no tenemos porqué pagarlo los trabajadores. El adelanto de los días de jornada industrial se lo regaló la UGT a la empresa con el objeto de que los utilizara para evitar perjuicios a la plantilla -al menos en tería-, por ejemplo, en vez de programar un ERE, utilizar estos días, pero como es normal la empresa va a hacer lo que le dé la gana mientras la UGT , como viene siendo habitual, mira hacia otro lado.
Con todo aquel que tengo oportunidad de hablar, muestra su total disconformidad con la situación actual en la factoría, pero no tenemos que olvidar que tres de cada cuatro empleados han votado SI al convenio y por tanto han autorizado esta actuación de la empresa. Resulta llamativo el ver la cantidad de compañeros que siguen afiliados a UGT por miedo a las represalias en caso de que se dieran de baja, y por supuesto lo único que puede enderezar nuestro rumbo en la fábrica es un cantidad grande de compañeros de UGT que se dieran de baja en el sindicato. Resulta estúpido mantener con tu dinero a un sindicato que te perjudica constantemente, incluso a los relevistas.
Tengo claro que ante la falta de voluntarios, el día 23 de diciembre la empresa sacará un Ford Ahora amenazando con despidos si no salen los voluntarios que necesita. ¿Porqué interesa a la empresa que salgan estos voluntarios? Sin duda, mucha gente no lo entiende pero yo , en la medida de mis posibilidades voy a intentar explicarlo:
- Durante los años 2010, 2011 y 2012 va a haber 400 empleados que cumplan la edad en la cual se podrían prejubilar.
- Esto obligaría a contratar gente de la calle -relevistas- para cubrir los huecos que dejaran los prejubilados, esto es, mantener el empleo.
- Si la empresa consigue 400 voluntarios que se vayan a la calle, cuando se vayan prejubilando los mayores se recontratará a los voluntarios que estarán en el paro, y que en la actualidad son plantilla. Esto evitará que se tengan que contratar a gente joven para cubrir los huecos de los prejubilados: conclusión se está realizando una eliminación encubierta de 400 puestos de trabajo.
- Para colmo, la indemnización que correpondería por ley a los voluntarios, el artículo 51 famoso, no se la da la empresa a los voluntarios que se vayan, y se la guarda para emplearla en complementar hasta el 90% el salario de los despedidos, o sea que está empleando el dinero de la gente para complementarle el sueldo. La empresa tiene mucha cara, y lo malo es que los sindicatos minoritarios no pueden impedir que este nuevo atropello.
Un saludo
rikipin -
rikipin -
PIULO -
Jose -
Si se amplía el ERE más de uno se va a llevar una sorpresa y se lamentará un poco tarde. Ya veremos cuando se empieza a señalar con el dedo a "voluntarios forzosos" para irse y que los demás compañeros empiecen a echarles la culpa de la situación. Ya que aquí funcionamos por interes personal y no colectivo frente a la empresa gracias a UGT que es lo que se a dedicado a verder los últimos años.
Como dice un dicho popular"no me fio de la mitad de la cuadrilla e iban padre e hijo"
Animaros a comentar y expresar lo que pensais.
Anónimo -