“ERE que ERE con el dichoso acuerdo”

El pasado sábado se celebró la manifestación que organizaba el tripartito y en la que no estaba la OGT. Decir que aunque no resultó ser una manifestación multitudinaria, por mucho que se empeñen los medios informativos corruptos afirmando que sólo eran 400 asistentes, si fue grande la participación aunque con lo que nos jugamos ésta debería de haber sido todavía mucho mayor, pero en fin. Vemos que una vez más las fuerzas del mal han hecho uso de sus viles artimañas para boicotear la manifestación, artimañas que ya todos los que estamos en factoría conocemos y que no quiero nombrar aquí porque sino se me calienta la boca y pierdo la compostura. Durante esta semana van a continuar las reuniones entre los sindicatos y la empresa para tratar tanto el ERE extintivo como el convenio, no se porque digo sindicatos en plural ya que debería decir que son reuniones entre el sindicato absolutista OGT y la dirección de la empresa. Lo que no entiendo es la sin razón de la empresa en cerrarse en banda y no querer ni oír hablar de las propuestas del tripartito en lo referente al ERE extintivo. Yo por mi parte no veo nada descabellado en dicha propuesta, que tiene de malo el que compañeros de 58 y 59 años (siempre voluntariamente claro) opten por un ERE temporal complementado por la empresa hasta que cumplan los 60, luego volver a la empresa y jubilarse?. Lo que no entiendo es que hasta hace un par de semanas la OGT no quería ni oír hablar de bajas incentivadas ni nada que sonase parecido. Luego de celebrar su asamblea de afiliados (de moñigotes,enchufados, familiares y estómagos agradecidos sería lo más correcto), aparece el mesías Pepino con una asombrosa propuesta en la que aparecen todo tipo de bajas voluntarias e incentivadas que existen e incluso alguna modalidad nueva. A mi me da en la nariz que el Pepino y compañía han seguido las indicaciones dadas por la empresa para que la OGT presentase propuestas en sintonía con las necesidades de la empresa en la actualidad, que cuales son esas necesidades?, pues por una parte en mi opinión, es que la empresa quiere por un lado quitarse algún centenar de trabajadores de encima, de los que tiene en su lista negra ya sean los denominados profesionales de la baja, los que no trabajan (al menos como ella quiere claro), los problemáticos (por motivos políticos entiendo yo), etc. etc. de manera selectiva claro y de paso que sirva de aviso para navegantes, así acojona al resto. Por otra me parece que no tiene mucho interés en el tema de los contratos relevo ya que sino no se entiende porque rechaza rotundamente el planteamiento que le ha presentado el tripartito a este respecto, el cual a mi entender y en el de muchos (incluso representantes de la administración) es algo sencillo, factible y menos costoso en dinero para la empresa. Pero claro de esa manera no se desharía de las “ovejas negras” de manera digital como pretende, o no?.

Dejando ya el tema del ERE extintivo hablemos del convenio. Nuestro señor en la tierra el Pepino sigue ERE que ERE con el dichoso acuerdo y parece ser que la empresa ha entrado al trapo (a lo mejor estaba en el guión escrito así, no?), pues me temo muy mucho que el convenio va a ir por ese derrotero. En mi opinión un acuerdo el cual puede que parezca en un principio bueno, pero que si lo leemos con detenimiento tiene algunos puntos muy pero que muy perjudiciales para nosotros los trabajadores. Si la empresa ya ha declarado que no tiene previsto volver a implantar el tercer turno,al menos en los próximos cinco años y dicho por ella (el actual miniturno ya ha comunicado que se termina el día 15 del presente mes), porque ese interés en reducir el horario de comida a 15 minutos y con ello eliminarnos los comedores?, yo pienso que una vez nos lo quite ya no lo volveremos a ver y que más pronto que tarde (sino al tiempo) volverá el tercer turno aunque no será con las mismas condiciones que actualmente, es decir, ni empezará el domingo noche ni se trabajará media hora menos pero cobrándola como en la actualidad. Por mucho que se diga en el dichoso acuerdo de garantizar tropecientos mil vehículos al año, si leemos atentamente el susodicho acuerdo vemos que hay un punto que dice: “finalmente de sobrevenir cambios importantes e inesperados en el mercado, la Dirección y la representación social revisarán los términos del presente acuerdo”. Que se entiende por lo que se dice en dicho apartado?, pues en mi opinión que cuando le interese a la empresa cambiará lo que le plazca del acuerdo con el beneplácito de la OGT claro, o porque sino tiene a sus treintaitantos delegados totalmente liberados?, o porque los familiares y allegados de los delegados de la OGT no van al ERE del 50%? etc. etc., los favores hay que pagarlos pero claro los pagan con nuestro trabajo y esfuerzo no con el de ellos.

Bueno veremos a ver que nos deparan las próximas reuniones (en la de hoy ya oferta la empresa más de los 20 dias por año que ofertó anteriormente, a ver que se concreta finalmente), aunque me da en la nariz que el guión ya lo llevan escrito de antemano.

 

PD: Según uno de mis informadores de confianza (hasta la fecha su veracidad no le he puesto en entredicho), el pasado sábado en una cafetería cercana a dónde se realizaba la concentración había varios delegados de la OGT, se ve que no de los gordos sino los "llevamaletas" y "boceros" de poca monta. Su intención no parecía ser la de participar en la manifestación sino todo lo contrario, ver que caras había y no nos extrañe que sacaran fotos. Igual esta semana a alguno le hacen una visita y le tocan el hombro, no me extrañaría lo más mínimo porque estamos llegando a un punto que es muy fuerte lo que pasa en factoría.

 

La cita de hoy dice:

Nada hay tan común en el mundo como la ignorancia y los charlatanes.

Cleóbulo

NOTA: Una vez más estoy teniendo problemas con el servidor de la web dónde está alojada la hemeroteca, tened paciencia y a ver si se resuelve pronto el problema, para paliar el problema he replicado la web en la siguiente dirección http://www.manonegra.alojamientogratuito.info. Perdonad las molestias y notificar dicha alternativa a interesados.

La Mano Negra